この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育産業に従事しているため、基本的には面倒見が良い。部下からの質問や問いかけに嫌な顔をする人はあまりいなかった気がする。横のつながりも強く、孤立する感じは...続きを読む(全203文字)
株式会社クラ・ゼミ 報酬UP
株式会社クラ・ゼミの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育産業に従事しているため、基本的には面倒見が良い。部下からの質問や問いかけに嫌な顔をする人はあまりいなかった気がする。横のつながりも強く、孤立する感じは...続きを読む(全203文字)
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高等学校への進出については、いいことであるとだれもがうなずくであろう。しかし、高等学校の土地柄、生徒が集まりにくいのは必至であり、安定性は保証されなかろう...続きを読む(全152文字)
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集団授業と個別指導を同時にやる。まずは一斉に教えて、わからないところを個別に指導する。集団で競争させ、個別で補講という形態はかなり理想的なのですが、それを...続きを読む(全152文字)
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企業はワークライフバランスに関して、なんら手立てを行っていないようです。残務も多く、自分自らバランスをとっていかないようでは、なんら解決しません。よって、...続きを読む(全155文字)
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夏期講習や冬期講習になると朝から晩まで拘束されてしまうため、女性教員として家事育児との両立はなかなか大変です。多少の配慮があったり、旦那さんと協力のもと家...続きを読む(全172文字)
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生徒の質は高くありません。どちらかといえば大手塾からこぼれてしまった子へのセーフティネット的な位置かもしれません。授業レベルは低~中レベルの内容でちょうど...続きを読む(全157文字)
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まず、とても気を使っていただだいたなということが印象に残っています。
大学の授業とも両立可能でした。
個別指導方塾とは違い、正社員の先生がたくさんいら...続きを読む(全244文字)
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社長は、常に生徒のことや社員のことを考えてくださっており、非常に感謝していました。社員全員が集まるときのスピーチにも、そのことが顕著に現れていました。とて...続きを読む(全154文字)
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始業時期が定められ任意に終業もできないフレックスまがいの土曜出勤があります。労基法上の解釈を完全に誤っています。始業終業に関して使用者が具体的指示をしない...続きを読む(全193文字)
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典型的な上命下達の組織。フレックスタイム導入というけれども名ばかりフレックスです。
始業終業時刻が自由に決められないので意味がありません上司の言うこと聞...続きを読む(全174文字)
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とにかく休みが少ない。休日出勤当たり前。年間休日は105日とうたってるはずなのに、入手早々、上司から100日日も休めると思うなよ、と言われる。
上司から...続きを読む(全156文字)
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一般平社員だったため、社長と接する機会は、ほとんどありませんでした。入社式やラジオ放送でしか社長の声を聴くことがありません。年齢はもう65歳前後で、病気が...続きを読む(全178文字)
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学習塾事業事態飽和状態であり、今後の事業は、ITを使った事業を展開していく必要があると思われます。そのようなIT化に中小企業であるクラゼミはどこまでついて...続きを読む(全191文字)
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年間休日は105日ありますが、休日出勤があります。おそらく、80日くらいと考えていいでしょう。労働時間は、1日平均して12時間くらいは、あります。ほとんど...続きを読む(全165文字)
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上下関係を重んじる会社であるといえます。平社員が、上司に意見を言おうとすると、怒鳴られます。いわゆるピラミッド方式の会社です。また、上司に一度嫌われたら、...続きを読む(全170文字)
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交通費込で支給が22万円。社会保険料など引かれて18万。賞与は雀の涙しかでません。
ちなみに役職によって可算給がつきます。主任に3万円。部長20万円。課...続きを読む(全192文字)
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小等部、中等部などがあり、出産・育児するうえで、女性が働きやすいように、小等部で働けるように、移動してくれるみたいです。なので、比較的、塾業界の中では、働...続きを読む(全179文字)
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休暇は自由にはとれません。生徒が長期の休み期間になると、講習が始まり休みが取れないこともままあります。また、日曜日に説明会や保護者会、勉強会などがあり、休...続きを読む(全152文字)
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帰宅が深夜になります。終礼という授業後のミーティングがあり、長いところは1時間くらい行います。そのため帰宅すると24:30など常でした。そして朝8:00に...続きを読む(全202文字)
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「教育制度」
良く言えば裁量が大きい。悪く言えば人任せ。生徒にものを教える仕事をしているにも関わらず、若手を育てる力がお世辞にもありません。「見て覚えろ...続きを読む(全293文字)
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非常に熱意があり、カリスマ講師でしたので好き嫌いは分かれるかもしれませんが親分肌で惹き込まれる魅力を感じることができれば、ついていきたいと思えるかと思いま...続きを読む(全239文字)
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配属地域によりますが、基本的に一般社員が日常でみてもらえる管理職の方はフレンドリーな方で風通しはいいかと思います。ただ、社内の雰囲気はここ数年でかなり殺伐...続きを読む(全326文字)
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数年前から会社は株式上場を目指しています。これは社長の以前からの夢であるようです。経営する高校の運営やグループ会社の収益はプラスなものの、塾本体の状態は良...続きを読む(全401文字)
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産休育休制度は、できているようです。実際、産休育休制度を利用し、休職→復帰した社員がいます。また、復職しやすいように、また、家庭もちの女性が働きやすいよう...続きを読む(全158文字)
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上司からのパワハラです。好き嫌いの人事評価なので、嫌いな社員がいると、ダメなところをあら捜しして怒鳴られます。残業代が出ないで、労働時間が深夜にも及びます...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社クラ・ゼミ |
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フリガナ | クラゼミ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 900人 |
代表者 | 倉橋義郎 |
本社所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町230番地の15 |
電話番号 | 053-458-6111 |
URL | https://kurazemi.co.jp/ |
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