MESSAGE
若手からの裁量×挑戦機会×圧倒的成長×チーム力

METATEAMの新卒採用・就職・企業情報

METATEAM株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数175件)。ESや本選考体験記は58件あります。基本情報のほか、METATEAM株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

METATEAMは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • METATEAM株式会社の会社について写真1
  • METATEAM株式会社の会社について写真2

◆私たちについて◆
「チームワーク×IT」で世界に笑顔と感動を。

 私たちは、「TeamTech Move the World ~TeamTechで
 世界を動かす~」というミッションのもと、チームワークとテクノロジー
 を武器に、日本発のグローバルITカンパニーを目指しています!

 お客様のIT課題をチームで解決するソリューションを提供し、
 戦略・ITコンサルから企画、マーケティング、開発まで一気通貫で
 行っています! 年平均売上成長率40%超の圧倒的スピードで
 成長を続けており、より多様性が求められる社会で
 IT×チームワークを軸としグローバルに事業を展開していきます。

◆METATEAMの魅力◆
1.圧倒的な裁量
1年目から挑戦できる環境を提供し、あなたのアイデアが会社を動かします!
1年目からどんどん挑戦して成長したい!早くからマネジメント経験を積んで市場価値を上げたい!そんな思いがある方々にピッタリな会社です!

2.チームで成長できるカルチャー
弊社のエンジニア/コンサルメンバーの7~8割が文系未経験メンバー!
半年間の内定者研修、1~2か月の入社後研修、OJT制度もあり、未経験でもしっかり基礎を身に着けられます!

3.年収アップ保証
「会社の成長と社員の幸せ」を掲げ、2~3年目の平均昇給率も15%以上を維持しています。

4.洗練されたお洒落なオフィス!
スタイリッシュなデザインと機能性を兼ね備えた理想的な環境です。
明るい自然光が差し込む開放的な空間と、バーカウンターも完備!

5.縦と横のつながりの大きさ
私たちの職場では、縦と横の繋がりが非常に豊かです。先輩と後輩の間に壁がなく、自由に意見を交換し合える環境が整っています。また社内イベントではスポーツ大会やBBQなども行っています。

6.多様な視点や経験
幅広い業界のお客様とお仕事をさせていただくことで、新しいことへの知見が広がり多くの経験を積むことが出来ます。

チームで切磋琢磨してきた経験をぜひMETATEAMで活かしましょう!

★★★★★★メディア表彰・掲載実績★★★★★★
・GPTWの2023年版「働きがい認定」企業に選出
・賢者グローバル/代表インタビュー掲載
・ベストベンチャー100認定
・人財力100選出(人材採用と人材育成にとくに力を入れている100社)

  • METATEAM株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • METATEAM株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

チームワークを重視する社風|縦と横のつながりの大きさ

私たちの職場では、縦と横の繋がりが非常に豊かです。先輩と後輩の間に壁がなく、自由に意見を交換し合える環境が整っています。また社内イベントではスポーツ大会やBBQなども行っています。

若手からの裁量権|2年目で経営幹部へ

新卒から裁量のある仕事を任せてもらえる挑戦環境があります。また2.3年目には事業責任者・経営幹部として、一事業を担う存在を目指して尽力していただき、しっかりとその頑張りを、昇格昇給で目に見える形として評価させていただきます。

・当社の課題

海外市場への進出

売上1兆円を目標に、ミャンマーをはじめとし、アメリカなどへのグローバル進出を視野に入れておりますが、現時点では構想段階にすぎません。

今後TeamTech経済圏を確立していき、グローバル進出をより広げていきたいと考えております。

・向いている人

・若いうちから裁量を持って挑戦したい人
→ 年次に関係なく挑戦できる環境があり、1年目からプロジェクトやマネジメントに携わるチャンスがあります。早い段階で経験を積み、市場価値を高めたい方に向いています。

・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる人
→ 「TeamTech」を掲げる当社では、個人ではなくチームで価値を生み出すことを大切にしています。周囲と協力しながら目標を達成したい方が活躍しています。

・主体的に考え、行動できる人
→ 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動する姿勢が評価される環境です。新しいことにも前向きに取り組める方は、多くの成長機会を得ることができます。

・成長意欲が高く、学び続けられる人
→ 文系・未経験で入社する社員も多く、研修制度も充実しています。経験よりも、新しい知識を吸収し続ける姿勢を重視しています。

・向いていない人

・決められた業務を着実にこなしたい人
→ 若手にも裁量が与えられるため、自ら考えて行動する場面が多くあります。指示通りの業務を中心に取り組みたい方は、ギャップを感じる可能性があります。

・個人で成果を出す働き方を好む人
→ チームワークを重視する文化のため、周囲と連携しながら仕事を進める機会が多くあります。協力よりも個人プレーを重視する方には合わないかもしれません。

・変化の少ない環境を求める人
→ 成長企業ならではのスピード感があるため、新しい取り組みや環境の変化も少なくありません。安定した環境で同じ業務を続けたい方にはミスマッチとなる可能性があります。

METATEAMの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したMETATEAM株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したMETATEAM株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

METATEAMの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

METATEAM株式会社

ITコンサル・エンジニア職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.

私は学生時代、AIを活用したWebサイト制作活動に力を入れました。友人の家族が営む会社の集客支援をきっかけに活動を始め、その後は約30件のサイト制作に携わりました。制作では技術面だけでなく、依頼者の意図を正しく理解するためのヒアリングや、チーム内での進捗共有を重視...続きを読む(全224文字)

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公開日:2026年2月27日
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METATEAM株式会社

ITコンサル・エンジニア職
通過
Q. ガクチカ
A.

私は、「クライアントの課題に深く入り込み、行動の構造を変える支援をしていきたい」と考えています。
この想いを社会で実現する手段が、「マーケティング×IT」の文脈で行動を設計する御社の事業だと感じています。
将来的には、施策の設計・実行だけでなく、クライアントの...
続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年6月23日
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METATEAM株式会社

ITコンサル・エンジニア職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字以内)
A.

大学では会計分野に加え、租税法や経営学などの関連分野も学び、幅広い知識を身に付けた。大学院では、公認会計士として第一線で活躍する教授の指導の下、会計と税務の関係性を理解し、体系的な知識の習得に努めている。今後はERPやAIの導入が会計業務に与える影響について学び、...続きを読む(全191文字)

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公開日:2025年5月12日
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METATEAM株式会社

システムエンジニア職
通過
Q. チームで一つの目標に向けて取り組んだ経験の中で、あなたが一番頑張った経験を教えてください(500文字程度)
A.

バレーボールのサークル活動だ。私は約200人のメンバーを5人の幹部のうちの1人として、「互いに無理することなく、回生隔てて仲良くさせる」という目標を掲げ、年中様々な企画を立て成功させてきた。例えば、新しく入会してくれた1年生を歓迎する企画を行った際は、上級生への負...続きを読む(全434文字)

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公開日:2024年7月19日
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METATEAM株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内(Open ES)
A.

私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)

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公開日:2024年5月21日
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METATEAM株式会社

セールス職
通過
Q. チームで一つの目標に向けて取り組んだ経験の中で、あなたが一番頑張った経験を教えてください
A. 私がチーム活動において一番頑張った経験はゼミの活動である。その活動の中で自分はチームの潤滑油としての役割で貢献した。具体的な出来事としては他校のゼミと論文を交換し、討論をする大会での事である。自分はチーム内の役割の割り振りとルール決めの部分を取り仕切った。1つ目は、得意分野を加味した担当の割り振りと議事録の見える化によって議論の活性化に着手した。2つ目は、双方の主張を公平に聞き、否定をするのではなく代替案を出すことをルールとした。その結果、チームで仕上げた30枚の論文が他の2つの大学よりも完成度が高いと評価された。このエピソードから、自分はチーム内での役割分担の重要性と組織の活性化に必要なものを学んだ。その経験を今後の社会人生活の中でも活かしていきたい。
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公開日:2024年4月9日
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METATEAM株式会社

エンジニア職
通過
Q. チームで協力し、何か成し遂げた経験はありますか
A. ゲームセンターのアルバイトです。勤務先のゲームセンターでは台の設定が難しいことが原因でプレイするお客様が少なく、常に赤字状態でした。そこで私はお客様に喜んでもらいたい思いからスタッフと協力し、お客様のサポートをすることに決めました。具体的に行ったことは2つあり、1つは、「投入金額に応じてプレイをサポートする」です。お客様の投入金額をパソコンで調べ、その額によってプレイのコツを教えたり、景品を取りやすい位置に動かし、サポートをしていました。2つ目は「他のスタッフにお客様の情報を伝える」です。お客様が別の台に移動する際、他のスタッフに、そのお客様の好み、予算等を無線で簡潔に伝えることで誰が対応してもスムーズな接客ができるようにしていました。しかし最初は情報を聞き逃してしまう人が多く、思うような接客ができず悔しい思いをしました。そこで定期的に同じ情報を発信し続けたり、スタッフ間でも常にフォローをし合うことでその問題を解決できました。その結果売り上げが目標額の130%に達することができ赤字状態を抜け出すことができました。この経験からチームで協力することの大切さを学びました。
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公開日:2023年9月11日
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METATEAM株式会社

システムエンジニア職
通過
Q. チームで一つの目標に向けて取り組んだ中であなたが1番頑張った経験を教えてください。(500字以内)
A. 私が最も頑張った経験は高校時代に所属していた吹奏楽部で大会に出場したことです。年に一度行われるコンテストで◯◯、◯◯出場が目標でした。中でも私が頑張ったことはチームの協調性を高めるためのコミュニケーション、先輩後輩関係なく意見を出し合える環境づくりでした。前年度も出場した際、後輩が先輩に意見を出しにくい空気感やハードな練習からチーム全体の雰囲気も重く、練習に参加したくないメンバーが欠席することがありました。翌年の大会出場メンバーは私を含めた同期が◯人、◯人が後輩でした。昨年度の意見を出しにくい雰囲気は練習にも大きく関わるため課題と感じ、積極的に改善していきました。ミーティングでは先輩メンバーが後輩に話しかけ、意見を出しにくい環境をなくしていきました。また練習時間だけでなく休憩時間など何気ない会話で場を盛り上げ明るい雰囲気づくりに注力しました。その結果、ハードな練習でも欠席するメンバーはなくなり、大会も◯◯、◯◯大会に出場することができました。以上の経験から協調性やコミュニケーションをとる大切さを学びました。チームワークにおいて、この経験を活かしていきたいです。
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公開日:2023年8月29日
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METATEAM株式会社

技術職
通過
Q. チームで一つの目標に向けて取り組んだ経験の中で、あなたが一番頑張った経験を教えてください(500文字程度)
A. サークルメンバー数名と「始めから気軽に、最後まで楽しめるイベント」を目指して、サークル内でのオンラインイベントを企画しました。私はサークルで「『好き』に共感してもらう活動」をしており、これはその活動で扱っているゲームについての討論会イベントでした。イベント発案者である私はまとめ役のような役割です。 目標達成するにおいて大きな問題が二つありました。一つ目は「新型コロナの影響でサークル内の交流が0に等しかったため、いかに他のメンバーからイベントへの参加意欲を引き出せるか」ということ、二つ目は「ゲームを知らない人も最後まで楽しめる内容にする」ことです。一つ目はイベント参加のハードルを極力下げることで解決を図りました。具体的には「声や顔を出さずにチャットのみで参加可能」「あちらから反応があるまでは声をかけない」等です。二つ目はメンバー皆で「討論に参加せずとも見ているだけで楽しめる」討論内容を考え、そのうちのいくつかは事前公開することで、討論の結果自体にも興味が向くように工夫しました。結果、参加人数は最高21人、終了時でも14人残っており、多くの人が最後まで楽しめるイベントにできたと思います。
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公開日:2023年8月9日
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METATEAMの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

METATEAM株式会社

LEAD
通過
Q. 志望の動機、特技、自己PR、アピールポイントなど(自由に選べる履歴書だったため、人により異なる)
A.

難しい場面に直面したとき、逃げずに挑戦することを大切にしている。理由は、自分の選択に後悔をしないため、そして自己成長をするためである。特にゼミ選択の場面でこの考えが影響した。入学時から志望していたゼミが、倍率が高いことを知った。内容の似た他のゼミに入る選択肢もあっ...続きを読む(全307文字)

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公開日:2025年6月3日
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METATEAM株式会社

LEAD / ITコンサル・エンジニア職
通過
Q. 学生時代に頑張ったことは何か?
A.

私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、○○部に所属していました。○○で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に○○を発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。そ...続きを読む(全377文字)

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公開日:2025年5月9日
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METATEAM株式会社

LEAD
通過
Q. 自分が大事にしていること。
A.

私は他者のニーズに応えることを大切にしている。いつでも情報感度を高め、困っている人にすぐに気づくことや、他者が求めていることを与えることが私の喜びだと感じる。現在アルバイトをしている飲食店では、よく周りを見渡し、必要なものや困っていることがあるお客様、誰かに仕事を...続きを読む(全278文字)

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公開日:2025年2月21日
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METATEAMの みんなの就活速報

METATEAMの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

METATEAMの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.2

METATEAMの 社員の口コミ・評判

METATEAM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月29日
回答者:

【良い点】
産休とかはしっかり取れていそうでした。女性の管理職も多く、働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその人を上に?み...
続きを読む(全122文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月29日
回答者:

【良い点】
退職者がとにかく多いので、意思を伝えてから退職まではスムーズで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が止まらない理由をちゃん...
続きを読む(全103文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月29日
回答者:

【良い点】
前職から年収上げることを確約してた時期に入社したので、たくさんの中途入社の同期がみんな年収が上がって入っていました。
【気になること・改善した...
続きを読む(全190文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月29日
回答者:

【良い点】
忙しい配属先にならなければ、ワークライフバランスは整うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はSESなので、自社にいる人は...
続きを読む(全112文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月21日
回答者:

【良い点】
社内プロジェクトでは、本人が希望すれば若手でもリーダーやマネジメントを経験でき、性別にかかわらず挑戦の機会がある点は良いと思います。ただし、客...
続きを読む(全294文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が目指すスキルとは真逆なものしかアサインしてこない。そもそもそこまで案件数がないみたい。...
続きを読む(全97文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
成長はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はしていると思うが社内組織なんていかがなものか。形だけの1on1や上長の責任有無と...
続きを読む(全101文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
チームの会社っていうだけで魅力に感じ入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したがチームで行くような現場は少なく一人現場も多い。...
続きを読む(全88文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年6月1日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいるがみんなバラバラな現場に行っているためいるのいないのかよくわからん。現場の内情も...
続きを読む(全102文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
部署や時期にもよりますが、業務量が落ち着いている時期は比較的予定を調整しやすく、プライベートの時間も確保しやすい環境だと感じました。周囲と相談...
続きを読む(全221文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

METATEAMの 学生の口コミ・評判

METATEAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

METATEAM株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

METATEAM株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

METATEAM株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

METATEAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

METATEAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

METATEAM株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

METATEAM株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

METATEAM株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社風はMETATEAMというチームという名前が入っているように、人を大切にしてチームで団結するという社風を本社の訪れた際に感じた。また、フリーアドレスのた...続きを読む(全90文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2026年05月08日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社長は、ご兄弟の不幸なことから何か輝かしいことをして人を喜ばせたい、人生一度きりの人生を人の役に立ちたいということからMETATEAMを創設した。その不幸...続きを読む(全110文字)

METATEAMの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

METATEAMの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

METATEAMの 会社情報

基本データ
会社名 METATEAM株式会社
フリガナ メタチーム
事業内容 ■ ITコンサル事業
・DXコンサルティング:
大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなどを行っています

・ITコンサルティング:
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

・業務コンサルティング:
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

・ITディレクター:
・システム開発:
開発の企画・要件定義から保守運用まで、お客様と一緒に作っていく体制

※担当するクライアントは、金融、製造、人材、通信、不動産、サービスなど、
幅広い業界のクライアントとお付き合いがございます。

■ プラットフォーム事業
・クラウド:
自社サービス「StarTeam」の運用

・メディア:
自社オウンドメディア「LEADERS」の運用

・エージェント:
人材紹介事業

■取引業界
IT・ソフトウェア・金融・医療・メディア・ゲーム・デザイン・建設・レジャー・観光・エンタメ業界など

■今後展開予定
教育業界(学校法人等)・拠点拡大(名古屋、仙台)・TeamTech経済圏の確立・グローバル進出
設立日 2006年5月
資本金 5000万円
従業員数 944人
※2026年5月時点
売上高 68億円
※2026年5月期
決算月 4月
代表者 京和
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
事業所 ◆本社
〒107-0062
東京都港区南青山2丁目27番25号
ヒューリック南青山ビル9階
※1階の成城石井が目印です

◆青山サテライトオフィス
〒107-0061
東京都港区北青山1丁目2番3号
青山ビルヂング2階

◆大阪支社
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番7号
PMO淀屋橋2F
男女比 男性 47% : 女性 53%
※ 2026年7月現在
平均年齢 30.0歳
平均給与 615万円
※2026年7月現在
平均残業時間(月) 22時間
有給消化日数 8.0日
電話番号 03-6804-3958
URL https://www.seattleconsulting.co.jp/redirect/
自社採用ページURL https://metateamfresher.studio.site/
NOKIZAL ID: 1180228

METATEAMの 業績データの推移

METATEAM株式会社の2023年4月期
売上高
----
営業利益
----
17年4月期 22年4月期 23年4月期
連結・単体
単体 単体 単体
資産合計
(円)
----
10億1145万 13億1580万
純資産
(円)
----
----
----
売上高
(円)
254億
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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7551万 1億3007万
利益余剰金
(円)
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1億7823万 3億831万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

METATEAMの 選考対策

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