近鉄造園土木の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
造園関係の会社の中では規模が大きく、設計、施工管理、営業と分かれているので一つの職種でじっくりと経験を積むことができるのが魅力だと感じたから...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、OJTのみでした。分からないことは若いうちに先輩や上司に教えてもらうことが重要です。実務経験を積...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理部門では女性が工事現場で働くことはありませんでした。
各部門に事務担当として1名、ほかには、総務、営業、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
将来性：現状維持でならなんとかなりそう。過去に大きなリストラがあり、社内がギスギスしたが、結果的には良かったようだ。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員：担当する現場によっては工期がタイトでなく、書類作成もほとんどなく、下請けに指示するだけで比較的のんびりできる。
【気になること・改...続きを読む(全236文字)

【良い点】
事務系の職種であれば、休日出勤はほとんどありません。残業も部署によりますが、月30時間までです。また、女性はほとんどが定時退社していますので...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は年に合わないくらい多く頂いていました。家を売ると利益率に応じてインセンティブが上乗せされるため、上手くいっているときは月給が2倍以上に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
賞与は他社と比較して特段多い水準ではありません。異包で、日常の業務におけるインセンティブ制度は比較的充実しており、努力次第では期待できます。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
頑張っただけ数字になり見えるので、評価されやすい点は良いと思う。反対に出来ていない人が見えやすい点も存在する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)