日本住宅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の気分次第。さらに人事も滝村会長の顔色伺いのうえに評価をするのでまともに仕事をしても浮かばれない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業と比べてごくごく普通の給料だと思います。実力主義と謳っていますが入ってみるとそんな事は無く給料は上がり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
案件を担当し、契約に結びつけることで場合としての額は多いと思う。そもそもノルマがとても大きい為、場合も多くなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
に基本給にプラスしてみなし残業代や車両手当などの手当が乗るので額面や手取りはかなり高かった。(実際は車両のローンなどでマイナスになる)
なとど...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与はいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がいいということはそれだけの業務、仕事内容、成果を求められるということ
上司...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年俸制なので、業績に左右されることなく年収が保証される。事務員としては比較的年収が高い方かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
おそらく世の中の新卒よりはもらっている。金額的にはなんの問題もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額は問題ないのだが、時間に対し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新卒でもまあまあ良い手取り。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がめちゃくちゃ多いのに、残業代出さないところ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収は年俸制です。現状は概ね満足していますが、組織上、頭打ちになる予想が出来るので、将来的に考えると不満があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は役職につけば大幅に昇給が見込めるため、手取りで不満に思うことは無かった。昇給も人事評価制度が機能していないため、よほど勤務態度が悪くなけ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
他者の設計より比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などあってないのようなもの。会長の一声で役職がすぐ変動する。また職員...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収だけは高く、評価も完全実力主義なのでやれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
実績が反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が異なると、評価基準がことなることがある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
技術も営業も昇進は早く、役職に応じてのみ給与が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が早いのは、各部署退職者が多いために感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約を取ればインセンティブを受け取れる。
数字が物を言う。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまく立ち回れる人が上に行ける。また、ワー...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は他社と比べたら少し高い方でしょうか。それでも労働環境や業務量、責任感を加味すると割に合わないと思いますが。。、続きを読む(全64文字)

【良い点】
完全に実力主義の風土なので成績が良ければ年齢に関係なく給与が上がる。20代で1000万円稼ぐことも全然夢ではない。実際に30代役員や入社後数ヶ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
実績をとれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のうちは先輩の取ってきた付け数字。続きを読む(全58文字)

【良い点】
やった分だけもらえる
固定給に他と比べて高いが賞与は完全歩合。歩合のあるなしで年収は大きく変わるため契約取れていないと賞与は無しというふうにな...続きを読む(全188文字)

実績は評価に反映されます。実績をとらないとその分大変になります。続きを読む(全32文字)

【良い点】
とにかく結果が全ての会社、数字が出ていれば昇給もするし昇格もする。
しかし、数字が低迷した場合は歩合も貰えないし降格人事も当たり前。
自身があ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
結果を出せば誰でも評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果次第でプロセスは全く評価されないこと。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収は比較的良い方だと思います。やればやるだけ給料をいただけるとはまさにそうだと思います。ですので給料面で考えるならぜひこの会社はお勧めです。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料高し
モチベーションを維持できると非常に良いと思います。
部門間の情報共有が非常に大切です。
問題が発覚すると一丸でなんとかしようという風...続きを読む(全173文字)