エクシオグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
充実した待遇や福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、高度な資格を持っていても昇進が遅れるケース...続きを読む(全120文字)

【良い点】
地方事務員の評価制度は明確な基準がありませんでした。
直属の上司の裁量が大きかったです。当時の上司は清掃・整理整頓にこだわりのある方だったの...続きを読む(全305文字)

【良い点】
会社が推奨してる資格を取得するか、数多く資格を取得した場合は評価が上がる傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価選定として目...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔の物価の時に制定した手当を使い続けている。
また、賃金アップも数値上の物価上昇の値を参考にそれに過不足なく対応している状況。実際に物価上昇...続きを読む(全271文字)

【良い点】
出張については出張手当がでるため、通常の業務よりも賃金は弾む。
海外駐在については希望した人が行くような形。こちらについても賃金は通常より大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代が全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかなり厳しくなったので必然と仕事が終わらないと履歴が残らないよう仕事しな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与が高い。長年働くと基本給が上がっていくので賞与がどんどん高くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の割合...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若いうちは周りの同級生より貰ってる感覚がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきなところがあるため、基本給をあげてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与は夏が多く、配属された場所の評価、個人の評価、会社の業績などを含めて変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が初め...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ボーナスを含め年収は比較的高くもらえる方です。施工管理職は全体的に残業も多く、満額支給されるため額としてはかなりもらえます。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ある程度の年収はもらえる。
年功序列のため、長く在籍すればするだけ、給料も上がっていく。
平均年収もそこそこいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収について：年収は同年代の平均年収よりは良いかと思います。
ボーナスも年2回あり、春闘により月数が増えることもしばしばあります。
また、会...続きを読む(全407文字)

【良い点】
基本給は低く、賞与は平均より高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列式のため、基本的には大きく給料が変わることはありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
設計部門、施工部門、運転管理部門に分かれており、各職種で残業時間や手当等に差があり、年収もかなり差がある。
年に2回上司との対話があり、その...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私はこの会社で働いて1年間の経験があります。まず、良い点としては、仕事の安定性があり、給与も市場水準に近いため、生活費をまかなうには十分です...続きを読む(全791文字)

【良い点】
現場施工管理職では工事長手当や残業がフルで着くので稼ぎたいという方には良いと思う。

工事長で残業45時間超／月平均とした場合
30代前半 ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
同年代に比べ年収はよかった。
業績も良いため、ボーナスなども多くもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、上司...続きを読む(全99文字)

【良い点】
能力のある人は年功序列的でなく評価されていると感じる面もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、慣習的にモチベ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
給与は比較的悪くないです。20代後半であれば残業代含めて700万以上は余裕です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与形...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本年功序列だと思います。年収は周りに比べて少し多いほうだったと思います。評価基準は問題さえ起こさなければスムーズにあがるのではないかと思い...続きを読む(全190文字)

平均的な給与だと思う。賞与は会社の調子に左右されずに比較的高水準だが、基本は面談で決まるため、どれだけ上長にアピールできるかが全てになっている。続きを読む(全72文字)