アイディホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
月給の内訳は基本給、役職手当、資格手当、残業手当から構成されている。
残業は1分単位で支払いされる。
資格手当は宅建や建築士等取得し最大10万...続きを読む(全517文字)

【良い点】
基本給、資格手当高め
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や資格手当は一定程度はある。（ただ資格手当の種類は近年削減されている）しか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
初任給は他の企業に比べ高い方だと思う。残業代も1分単位で支払われるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、役職がつ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
個人の成績にフォーカスされることはあまりないと思う。
年齢と共に平均レベルには貰っていられる為、安定はしていると思う。
管理職未満はかなり横並...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒としては貰える方だと思う。給料の上がり幅は少ない印象。私がいた頃は、残業代は一分単位でついたので残業する人はけっこう貰っていた。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
査定の評価が曖昧。昇給しづらい。
役職名についても、評価もよくわからない。なんでこの人が、この仕事で、この役職なの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長・店長職に昇格するまではインセンティブもないため、給料かなり低く抑えられています。
逆に上がってしまえばボーナ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的に一年に一度給与は誰でも上がります。
ただ年功序列のため自分より仕事ができない人でも上がるところがストレスになるかもしれません。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料面は凄いいいと思います。残業代も100パーセント支給の為、残業になってしまってもプラスになります。残業時間も働き方改革により、1日1時間未...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職になるまでは特に給料の変動もなく管理職になってもあまり給料には期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格が不明確で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ホールディングスになり、かなりベースの給料が上がった。評価制度は店舗（チーム制）での評価なので、あまり個人主義にはならない。店舗の成績が良けれ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕入れをすることによって評価が上がっていくシステムです。歩合がつくわけではなく、全て賞与で還元されます。
評価自体は正当性があると思いました。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
役職が細分化されていて各役職に手当てが付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の変動で給与が変わるといってもいいほど基本給の...続きを読む(全196文字)

収入は決して良くはない。
月30万程度で、ボーナスは年2回の40万円後半といったところだろう。
残業は50時間を超えるが全て付くわけではない。
決算...続きを読む(全174文字)

賞与は年々勤続年数により、プラスされていきます。ただし、3月の決算期賞与はもらえたりもらえなかったり、いくら個人で成績を出しても、采配は副社長次第。
給...続きを読む(全173文字)

わたしは違いましたが、20代前半の方で所長になっている人もいました。
中途採用の30台の方も経験を買われ入社一年ぐらいで所長になっていました。
実力や...続きを読む(全160文字)

役職等の昇格降格等の評価基準は不明確。昇格は厳しく、簡単に降格されます。
給与は管理職になればそれなりにあり、それ以下の社員の給与基準はかなり低く押さえ...続きを読む(全163文字)

基本給はかなり低い水準。課長で基本給25万から30万前後+役職手当がつく。
この会社には、住宅補助・家族手当などあらゆる手当てが存在しないので
同業他...続きを読む(全168文字)

基本給は高いとは言えませんが、能力に応じて副主任、主任、上席主任といろんな役職があり、それによって収入が上積みされます。いわゆる実力主義で降格も頻繁にある...続きを読む(全183文字)

給与、賞与については正直満足したことはありません。
ただ役職が付き(主任以上)、店舗業績がよければ賞与は期待できるみたいです。
有資格者で経験者であれ...続きを読む(全159文字)