回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は他社と比較して特段多い水準ではありません。異包で、日常の業務におけるインセンティブ制度は比較的充実しており、努力次第では期待できます。...続きを読む(全152文字)
アイディホーム株式会社
アイディホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイディホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイディホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
賞与は他社と比較して特段多い水準ではありません。異包で、日常の業務におけるインセンティブ制度は比較的充実しており、努力次第では期待できます。...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事的には公平な人事評価制度を謳っているが、実際は上長次第。
タイミングやバランス次第で大きく左右されるように思...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は完全なトップダウン型の組織であり、現場の意見が経営に反映されることは一切ありません。店長クラスの役職で...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
昇給のチャンスが部署の忙しさに影響を受ける。また、賞与はあまり期待できないい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会を平等に与え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業職にはインセンティブがつくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い店舗は賞与を減らされていた。配属先次第で年収...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月給の内訳は基本給、役職手当、資格手当、残業手当から構成されている。
残業は1分単位で支払いされる。
資格手当は宅建や建築士等取得し最大10...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
基本給、資格手当高め
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や資格手当は一定程度はある。(ただ資格手当の種類は近年削減されている)し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
初任給は他の企業に比べ高い方だと思う。残業代も1分単位で支払われるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが、役職が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個人の成績にフォーカスされることはあまりないと思う。
年齢と共に平均レベルには貰っていられる為、安定はしていると思う。
管理職未満はかなり横...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒としては貰える方だと思う。給料の上がり幅は少ない印象。私がいた頃は、残業代は一分単位でついたので残業する人はけっこう貰っていた。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定の評価が曖昧。昇給しづらい。
役職名についても、評価もよくわからない。なんでこの人が、この仕事で、この役職な...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長・店長職に昇格するまではインセンティブもないため、給料かなり低く抑えられています。
逆に上がってしまえばボー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に一年に一度給与は誰でも上がります。
ただ年功序列のため自分より仕事ができない人でも上がるところがストレスになるかもしれません。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料面は凄いいいと思います。残業代も100パーセント支給の為、残業になってしまってもプラスになります。残業時間も働き方改革により、1日1時間...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理職になるまでは特に給料の変動もなく管理職になってもあまり給料には期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格が不明確...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホールディングスになり、かなりベースの給料が上がった。評価制度は店舗(チーム制)での評価なので、あまり個人主義にはならない。店舗の成績が良け...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕入れをすることによって評価が上がっていくシステムです。歩合がつくわけではなく、全て賞与で還元されます。
評価自体は正当性があると思いました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職が細分化されていて各役職に手当てが付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の変動で給与が変わるといってもいいほど基本給...続きを読む(全196文字)
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収入は決して良くはない。
月30万程度で、ボーナスは年2回の40万円後半といったところだろう。
残業は50時間を超えるが全て付くわけではない。
決...続きを読む(全174文字)
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賞与は年々勤続年数により、プラスされていきます。ただし、3月の決算期賞与はもらえたりもらえなかったり、いくら個人で成績を出しても、采配は副社長次第。
...続きを読む(全173文字)
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わたしは違いましたが、20代前半の方で所長になっている人もいました。
中途採用の30台の方も経験を買われ入社一年ぐらいで所長になっていました。
実力...続きを読む(全160文字)
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役職等の昇格降格等の評価基準は不明確。昇格は厳しく、簡単に降格されます。
給与は管理職になればそれなりにあり、それ以下の社員の給与基準はかなり低く押さ...続きを読む(全163文字)
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基本給はかなり低い水準。課長で基本給25万から30万前後+役職手当がつく。
この会社には、住宅補助・家族手当などあらゆる手当てが存在しないので
同業...続きを読む(全168文字)
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基本給は高いとは言えませんが、能力に応じて副主任、主任、上席主任といろんな役職があり、それによって収入が上積みされます。いわゆる実力主義で降格も頻繁にあ...続きを読む(全183文字)
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給与、賞与については正直満足したことはありません。
ただ役職が付き(主任以上)、店舗業績がよければ賞与は期待できるみたいです。
有資格者で経験者であ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育児休暇の制度は整備されており、実際にこの制度を利用して職場復帰される方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
週休2日制が徹底されており、休日はしっかりと確保できます。働き方改革の一環として「残業禁止デー」も設けれれていました。月末などの繁忙期は残業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業所によるかと思うが、休みは比較取得しやすい。
時短やテレワークもある
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークや時短はママさん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
分譲住宅をメインで取り扱っており、将来的な住宅危機に向けてポートフォリオを増やしているが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格手当が豊富、退職金あり、育児休暇は男性もとっているイメージがあるが年単位でとっている人は見たことない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年代表が変わり、いい意味でも悪い意味でも大きく変わった。
すべてが代表の一言で変わり、昨...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
強みがどんどん消えて行きグループ内での存在感や存在意義がわからなくなっている。経営者が変わったので良くも悪くも変化に期待できる。
【気になる...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすいです。正直業績も悪く事務の人員を削減しており戻れるか不安でしたが、復帰するときは産休前に所属していた部署ではなく別の部署...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休をとって戻ってくる方が多いいので女性はかなり働きやすいと思う。性別に関係なく仕事の出来で評価してくれる。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職の手続きがスムースで、必要書類などすぐに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職のプレイヤーは子育て世代や住宅購...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職は給料が安いし、年収はかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなくて、ボーナスも寸志しかもらえなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一定の評価はある。資格習得補助は充実していたので、頑張ればたくさん取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の話が違...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事考課と目標管理で成績が明瞭になっている。
個別レビューも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降で、役職にな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますし、ボーナスも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当な感じがするので年功序列かなと思いま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少ない。
ボーナスも複数倍になっても、あまり大した金額にならない。入ってとても後悔した。歩合も大し...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはなく、給与が上がることはほぼない。昇給も社長が決め、算定式はなく、社長の言い値で決まる。賞与につい...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
昇給はありますし年に3回賞与あります
年収は近隣の大阪や京都に比べたら
安いです賞与無ければ生活できません
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全299文字)
| 会社名 | アイディホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイディホーム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 8億7966万1000円 |
| 従業員数 | 722人 |
| 売上高 | 927億6588万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 兼井雅史 |
| 本社所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0422-56-6040 |
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