セキスイファミエス東海のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
既存の顧客がある
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の顧客への依存が高いため、築古の住宅がメインであり、高耐久の新商品に対して、メン...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ある程度の固定給があるため、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少ない続きを読む(全59文字)

【良い点】
エリア分けされているため、問い合わせがあった場合に、自分が担当することが出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにより、当...続きを読む(全124文字)

【良い点】
コンプライアンスなどしっかりしている点。パワハラやセクハラなどには厳しいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い社員が少な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
階層別研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
身になる研修が少ない。営業研修ばかりではなく、技術的なことや、お客様のお困り事に、現...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客様の一番身近な「家」に関して、相手が気づいてないようなことの提案をできること。感謝されることは多い。また、ずっと住める家ということで売って...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業目標をクリアしていれば、細かい事は何も言われません。そこはシンプル。給料の基本ベースは、セキスイハイム東海と共通ですので、例え仕事が出来な...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・女性社員のみの研修があり、ワークライフバランスを大切にしてもらえます。
・子育てしながら仕事をしている主婦の営業も何人かいらっしゃいます。
...続きを読む(全175文字)

女性営社員はほとんどいない。中年男性中心のためかなり人間関係が大変。営業で結果を出せば相応の待遇。反面結果を出さなければすぐに切り捨てられる。管理職には女...続きを読む(全151文字)

有給は風邪などの病気、冠婚葬祭以外ではほとんどとりません。
というか取れない雰囲気。
通常の水木の休日ですら、出社して仕事してる社員が半分ほどいました...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぐために現場を増やして売り上げをあげるため頑張るのだが、現場が増える分休みの日に職人さんやお客様から電話が来るこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、周囲の理解も得られやすい。年々取得に寛容なムードが醸成されつつあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にあります。自分の物件の管理をできていれば、連休と合わせて大型連休にすることも可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総合的には、社員を大切にする会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のプロジェクトでは全体のスケジュールが厳しいことがあり、...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日は6～22時までは基本勤務となる為、平日にプライベートの時間はない、泊りや徹夜といったこともしばしばある。休日...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応は当たり前。慣れてしまえば辛くなくなるが、基本的に休日や有給の日もケータイを肌身離さず持ち歩き、対応が必要...続きを読む(全250文字)

【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保されています。案件によっては先方の指定時間が休日だったりすることはあるかもしれませんが代休はとれます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
予定に入れておけば休みはとれて、有給も消化しやすかったです。派遣でも産休育休が取りやすい印象で、時短勤務も可能でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全262文字)

【良い点】
有給休暇は毎年10日以上取るように言われ、4月に一気に申請します。部署によりますが、長期休みも取りやすいほうだと思います。残業はだいぶ厳しくな...続きを読む(全319文字)

【良い点】
マンションの施工管理の場合は、現場へ直行直帰だった。土曜日休みも担当者と順番に取得する事ができた。竣工後にはまとまった休暇が取得させてもらえた...続きを読む(全143文字)