店研創意の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
福利厚生クラブのカフェテリアポイントが年間25000ポイント（円）あり、旅行や子供の塾代、書籍代、映画代等、趣味娯楽・自己啓発への補助がある。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
いい意味でゆるく仕事ができたが、将来の展望が見えなかった。キャリアプランについてはもう少し明確であればいいが、それも人それぞれ考え方次第のとこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若手社員はどんどん上を目指すチャンスがある。やればやっただけ評価される。言い方を変えれば、やってる感をうまくだせれば、評価対象者の仲間入りがで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売上予算は絶対評価であり、120％あたりを超えてくると賞与に大きく影響してくる。近年は売上よ。粗利意識を高く持つ社風に変わりつつある。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社が衣類の卸問屋なので、昨今のアパレル業界の状況を見るとお世辞にも成長性が良いとは言えません。アパレル業界以外の顧客獲得にも動いております...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新しいキャリアに挑戦してみたくなったため。
親会社が衣服の卸問屋なので、どうしてもアパレルがらみの仕事が多いです。
昨今のアパレル業界の衰退を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全国のアパレルショップや雑貨店等、あらゆる店舗の内装や什器の販売に携わることができます。部署にもよりますが、ノルマも少なく基本的に風通しが良い...続きを読む(全234文字)

【良い点】
賞与は普通にやっていればそこそこもらえる。予算多いと不利になり、達成率で賞与の掛け率が決まる。ある程度までは昇給あるが、皆すずめの涙程度。何年...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ニッチな市場品を取り扱っている事。それに見合ったサービス提供をしている事。この２点だけでもコンペティター不在の状況の上、伸びしろがかなりある企...続きを読む(全260文字)

【良い点】
グループ全体で1,400人を超える会社だけあって、きっちりした福利厚生が整っている。従業員の要望を即座に反映とまでは行かなくとも、不満の解消に...続きを読む(全250文字)

【良い点】
営業職は入社時、難易度の低い顧客の担当を持ち、ＯＪＴで仕事に慣れていく事から始めるので、前職の経験・知識が無くともこなせて行ける程度、自分のペ...続きを読む(全467文字)