ラウンドワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全159件） 5ページ目

自部門の仕事よりも他部門の仕事を優先させられる。
その為自部門が手付かずになり、結果評価を落としてしまう。
そういった風潮(環境)が蔓延しているが根本的な...続きを読む(全102文字)

店舗にもよりますが、繁忙期でもシフトに入っているスタッフが少ないとワンオペは当たり前です。恐らく、休む時は必ず代わりに入れるスタッフを探す、というルールが...続きを読む(全191文字)

卒業して就職するため仕方なく。ラウンドワンはどの季節でもどの時間も忙しくバタバタしていたが周りの人と協力して売上を達成していくのは楽しかった。アルバイトで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
週休二日、ほぼ連休は守られます。
最近ではサービス残業はもちろん、残業時間を減らす取り組みもなされています。
深夜手当て、残業手当ては確...続きを読む(全163文字)

会社が大きくなっているせいもあって、本社からの指示と現場での状況が噛み合わなくなっており、矛盾を感じた。会社での目標が掲げられ達成に向かっても評価されず、...続きを読む(全159文字)

社会的なルールを徹底している。その反面、ルールを作りすぎて社員が身動きの取れない状態となっている。ルールを作るが打開策が明確でない為、混乱を招いており仕事...続きを読む(全154文字)

退職を決めたきっかけは、上が詰まっている為店長にすらなるのが難しいからです。
今現在ラウンドワンは100数店舗ありますが、店長待ちの社員も数十人いると聞...続きを読む(全170文字)

労働環境は週五日の出勤で社員のいない日などに入れられ自分たちの予定はあまり聞いてもらえませんでした。しかし二年間ほどはたらいて月の残業時間は3時間くらいで...続きを読む(全162文字)

社員の方は良い方で、研修制度もしっかりしているが、客層が20代の遊び人が中心で、そういう人に抵抗がある人は接客が苦痛であると感じるかも知れない。繁盛時はと...続きを読む(全161文字)

ボウリング、アミューズ、カラオケ、スポッチャと様々な担当部門があるが、自分の希望する部門を担当できるとは限らない為「これがやりたい」と思って入社している人...続きを読む(全159文字)

学校を卒業してからは就職が決まるまでのアルバイトでそこまで長く勤めるつもりでは無かったのですが、とても居心地が良かったのでズルズルと長く勤めていました。あ...続きを読む(全160文字)

労働時間が深夜が多くなったことが退職の理由です。女性社員が多くなり、朝はお客様が少ないため社員一人での勤務が多く、新入社員が入るたびに勤務が深夜に移行して...続きを読む(全203文字)

パワハラがすごいです。
ブラック上がりのホワイト企業なのでまだ体育会系な風潮が残っております。フロアや事務所で怒鳴られるのは当たり前、上司は基本的に厳し...続きを読む(全159文字)

もともとは社内での上司(支配人)推薦による正社員登用制度を活用して正社員になることを目指して、日々業務に従事していたが、折からのリーマンショックによる大不...続きを読む(全157文字)

新企画導入やオペレーション、料金等の変更がめまぐるしく行われている状況。
お客様の飽きや業界全体の流れもあり「変化」が求められている状況下にあるのは十分...続きを読む(全191文字)

深夜も営業しているため、仕事はシフト次第で朝から深夜まで毎日バラバラ。生活リズムを整えるのは不可能に近く、体力に自信のある私でもとてもきつかったです。また...続きを読む(全161文字)

土日出勤はもちろん、盆正月は休めません。
大型連休ですとお客さんと店員ないし、お客さん同士のトラブルも多くなります。
また一人で多くのお客さんを相手に...続きを読む(全169文字)

とにかく忙しい、仕事量が多い。お客様への接客だけでなくキャッチャーの作り込み、機械のメンテナンス、清掃、ひとつひとつをこなしていくと勤務時間内にはとても終...続きを読む(全151文字)

リーマンショック以降の売上の落ち方が半端ない。
このままでは確実にやばい。
つぶれる店舗もでてくるだろう。
若い人でもある程度の貯金をしてやめる人も...続きを読む(全159文字)

大学生のアルバイトだったためにバイトをやめるという形で検討している。実際にラウンドワンで働きたいかと言われるとこれは人それぞれだが私は考えていない。接客が...続きを読む(全158文字)

勤務時間がとても変わり、ライフワークバランスを整えるのは環境としてとても難しい。
残業はするなといっているが実際はサービス残業のオンパレードである。
休憩...続きを読む(全152文字)

若い人が、持てる力を精一杯使う、スキルアップの場であると考えていたので30を手前にして転職。組織の上層部に上がれるのはほんの一握りなため、権謀術数的な出世...続きを読む(全155文字)

ここ数年会社の業績が停滞している。停滞していることで、いろいろな歪ができている状況。とくに海外に行く以外はポジションが空かないのが一番の問題。また全店舗で...続きを読む(全163文字)

評価制度が360°評価とのことであったが、実質人事(経営推進室)のウエイトがほとんどであった。
社内に派閥が存在しており、一部の部長もしくは、部長の子飼...続きを読む(全165文字)

家族が出来た為、
シフト制度、夜勤あり、土日出勤など
今後の長期継続勤務に関して思う所あり。
出店も無くなり、昇格も抑え気味、
現状ではよっぽど能...続きを読む(全181文字)