渡月橋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業だけどなんでもすると聞いていたが、本当にその通りでした。フロント業務、団体食堂で配膳盛り付け、忙しい時に片付けと次の日の用意も。さらに、駐車場誘導や売...続きを読む(全155文字)

若い20代の女性は5人もいない。女性は出張もなく、退社時間的にキツくはないので、四十代以上のベテランママさん社員もいます。ただし、女性の方が給料安いし、キ...続きを読む(全153文字)

営業の管理職は、会社役員の大ベテランが営業のボスも兼ねています。会社内の社員ヒエラルキーは、営業、売店、調理、レストランの順。典型的な営業優位。20代の若...続きを読む(全358文字)

はっきりいって、スーパーブラック企業なので入らない方が良い。人間関係が悪くとても苦労する。社内営業をうまくしても、上の人は良くされて当たり前と思っているの...続きを読む(全323文字)

ワークライフバランスは皆無。平日休みしか取れない。日曜祝日休んだら文句言われ苛められる。11月は前半に2日だけ休みがあり、以降は36日連続勤務を強制。休み...続きを読む(全264文字)

会社を全面的に改装しています。リニューアルオープンは来年。団体食堂では温かい食事メニューの提供をするために、埋め込み型IHコンロを導入したり、ばいてんのレ...続きを読む(全162文字)

まずは1年間中の仕事を覚えてから、営業に回れる。スキルアップ研修は何一つない。企業として人を育て大切にすることはない。営業力は自分の努力次第。目標はかたち...続きを読む(全166文字)

年収は残業代込みで350万円。残業代は繁忙期は10万を超えるが、暇な時期はつかないことが多い。サービス残業はありまくり。評価制度は極めてグレーだったが、公...続きを読む(全250文字)

営業だが毎日レストランの配膳、盛り付け、駐車場整理、売店のお手伝いもした。地区別で担当地区があり、国内外の旅行会社を中心に月に10日程ルート営業。4月と1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ前は年１回の社員旅行があったとの事で、会社内での親睦を強める働きもあるので、とても楽しい環境とも感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行というレクレーションはありました。仲のいい人同士でいくつかの候補地へ行くという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
結果の出にくい若手のうち(3年目まで)はしっかり会社が守ってくれているように感じる。固定給が3年目までは高く、ボーナスも3年目の夏までは確約さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くでいいほどない為、期待しないほうが良い。
交通費も会社から歩いていくため...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本水木休みで土日祝も出勤ですが、その代わりに有給の他にいつでも使える休みが年間10日ほど用意されています。祝日に休むはずだった権利を好きな時...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。入社後3年までは住宅手当がありました。コロナ禍でもリモートワークは出来ませんでした。時差出勤は可能です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生として、エクシブを利用出来るのは良いと思う。自分が行かずに家族だけでも利用可能な点も良いと思う。住宅手当が月に2万円出る。戸建て住宅を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は自社物件に住んだ場合のみ月3万円貰える。
宅建を取得すると月2万円を貰える。
管理業務主任者を取得すると月2万円貰える。
宅建と管理...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界内では年間休日が多い方だ。
長期休暇は海外旅行に行っている人が多かった。
社宅があり、都心のデザイナーズマンションに住めます。続きを読む(全72文字)