ソラマス・ソフトウェア・サービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
納期に間に合う場合には周りを気にせず定時帰りしやすい。というよりそれを推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ている...続きを読む(全180文字)

【良い点】
早い段階から上流工程に関わる事が出来る。
仕事で任される裁量も大きいので、指示を仰ぐより自分で考えながら仕事をしたいという人には良い環境と...続きを読む(全404文字)

【良い点】
私個人としては配属現場の上長や協力会社のメンバに恵まれてキャリアアップにつながるスキルを身につけられたと思っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全415文字)

【良い点】
退職時に上長、社長と面談を行い退職を惜しむ言葉もいただきましたが強い引き止めはなく、円満に送り出していただけました。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格給がある。IT関連の資格を取ると恒久的に評価がプラスされるので、こちらとしてもいいモチベーションになる。
OJTも実施しているが、どちらか...続きを読む(全439文字)

【良い点】
上司を見ていると、多く貰っていることは伺える。だが、自分が見てきた中で年収が高い人はほぼ年俸制なので、残業をすること前提で組まれているのかと思...続きを読む(全268文字)

【良い点】
現場や仕事の状況にもよるが、基本的に納期に間に合うのであれば周りを気にせず定時帰りできる風土は整えられている。有給に関しても上司に相談すれば、...続きを読む(全275文字)

【良い点】
良い配属先に当たれば、スキルをアップすることはできる。自分から配属先の希望を出すことはできないため、明確にしたいことが決まっている人には向いて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休がとりやすいかは配属先による。全て有休を消化している人もいれば、50%ほどしか消化していない人もいる。しかし、よほど炎上してるプロジェクト...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長をはじめ部長、課長クラスの方々は気さくです。各社員が現場が離れ離れであっても、一丸となって前進していこうという気概を持たれています。
年に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
汎用系のプログラマーとして客先に配属されましたが、オープン系やWeb系の経験も積んでおきたくて退職しました。思えば、もっと自己の希望を上司や社...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、初めはテスターとして案件に参加し、徐々にプログラムの開発もするようになったのだが、大型システムの改修など...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人数がそれほど多くはないので社長と話せる機会が多い。また、社長の社員に対する愛情が深く一人一人の社員を大切にしているのが感じられる。飲み会も多...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司の評価と自身の評価が加味され、ちゃんと給与に反映されアップしていく。
新卒から毎年一万円ほどアップしていった。
新人は残業代がすべてつく。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的に残業を是とする風潮はない。自分の仕事さえ終わっていれば、特に周りを気にせず帰ることが可能(現場のプロジェクト状況、顧客の意向に左右され...続きを読む(全343文字)

【良い点】
管理者層から気に入られているという自覚はあり、スキルアップを目指したいならフォローするという姿勢は見えた(書籍や研修を受ければ経費として出すな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
業界平均よりは上。管理職クラスになればそこそこ満足できる報酬水準となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確化されてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
形態としては準委任契約で現場常駐のいわゆる派遣SE。ただ、顧客を元請けないし一次請けにしぼるというポリシーがあるため、PGテストオンリーではな...続きを読む(全581文字)

【良い点】
本番トラブルをのぞき、予期せぬ残業や休日出勤がなく、安定して余暇の時間を持つことができたため、資格試験やその他知識の習得に充てる時間を確保でき...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社長をはじめ、温かいフランクな人が多く、妙なギスギス感はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に１名や少人数で出向す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修は3カ月ちょっと。
東京採用者も大阪の本社で合同研修を行っていた。
Javaで簡単なアプリを作りながら、システム開発の基礎を学ぶという...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界全体に言えることですが、女性の絶対数が少ないです。
ですので、現場ではちやほやされることが多いです。
産休や育休で時短勤務をしている社員も...続きを読む(全144文字)

【良い点】
どうせ税金で取られるぐらいなら社員に還元する。
という社風でした。
年に一度、昇給はありましたし、リーマンのころにも昇給してくれたのはありがた...続きを読む(全210文字)

若手のころは、なるべく残業しないように、上司が仕事を割り振ってくれていた。
だらだら仕事するより、家に帰って自分で勉強しろって感じで、いろいろ本や勉強会...続きを読む(全205文字)

規模のわりには優良顧客をつかんでおり、特に保険に関しては大手SIと比べても遜色がない。
人にもよるが、早い時期から要件定義や設計など、上流工程に関わるこ...続きを読む(全200文字)