この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場や仕事の状況にもよるが、基本的に納期に間に合うのであれば周りを気にせず定時帰りできる風土は整えられている。有給に関しても上司に相談すれば、...続きを読む(全275文字)
株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場や仕事の状況にもよるが、基本的に納期に間に合うのであれば周りを気にせず定時帰りできる風土は整えられている。有給に関しても上司に相談すれば、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
有休がとりやすいかは配属先による。全て有休を消化している人もいれば、50%ほどしか消化していない人もいる。しかし、よほど炎上してるプロジェクト...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休日とれます。
会社もいい人はたくさんいるので、そこは安心していいと思います。
どこの会社も人間関係はあるので、うまくやっていけば大丈夫です。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に残業を是とする風潮はない。自分の仕事さえ終わっていれば、特に周りを気にせず帰ることが可能(現場のプロジェクト状況、顧客の意向に左右され...続きを読む(全343文字)
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若手のころは、なるべく残業しないように、上司が仕事を割り振ってくれていた。
だらだら仕事するより、家に帰って自分で勉強しろって感じで、いろいろ本や勉強会...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
退職時に上長、社長と面談を行い退職を惜しむ言葉もいただきましたが強い引き止めはなく、円満に送り出していただけました。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私個人としては配属現場の上長や協力会社のメンバに恵まれてキャリアアップにつながるスキルを身につけられたと思っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
企業風土と企業文化の違いとは
企業風土と似た言葉として、「企業文化」があります。同じような文脈で使われることが多いため混同されることもあるので...続きを読む(全462文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容になかった事をやらされたり、やることがなく暇を持て余す時もあります。しかしそれはどの職場においてもその場面...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とてもいいです。セクハラとは無縁な所でちゃんと月に一回セクハラやパワハラについて学ぶ機会があります。それについて感想も書かないといけないのです...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格給がある。IT関連の資格を取ると恒久的に評価がプラスされるので、こちらとしてもいいモチベーションになる。
OJTも実施しているが、どちらか...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
上司を見ていると、多く貰っていることは伺える。だが、自分が見てきた中で年収が高い人はほぼ年俸制なので、残業をすること前提で組まれているのかと思...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
良い配属先に当たれば、スキルをアップすることはできる。自分から配属先の希望を出すことはできないため、明確にしたいことが決まっている人には向いて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長をはじめ部長、課長クラスの方々は気さくです。各社員が現場が離れ離れであっても、一丸となって前進していこうという気概を持たれています。
年に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
汎用系のプログラマーとして客先に配属されましたが、オープン系やWeb系の経験も積んでおきたくて退職しました。思えば、もっと自己の希望を上司や社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソラマスソフトウェアサービス |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 78人 |
代表者 | 空増克己 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号 |
電話番号 | 06-6225-2050 |
URL | http://soramasu.co.jp/ |
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