ソラマス・ソフトウェア・サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時に上長、社長と面談を行い退職を惜しむ言葉もいただきましたが強い引き止めはなく、円満に送り出していただけました。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
私個人としては配属現場の上長や協力会社のメンバに恵まれてキャリアアップにつながるスキルを身につけられたと思っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全415文字)

【良い点】
企業風土と企業文化の違いとは
企業風土と似た言葉として、「企業文化」があります。同じような文脈で使われることが多いため混同されることもあるので...続きを読む(全462文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容になかった事をやらされたり、やることがなく暇を持て余す時もあります。しかしそれはどの職場においてもその場面...続きを読む(全173文字)

【良い点】
とてもいいです。セクハラとは無縁な所でちゃんと月に一回セクハラやパワハラについて学ぶ機会があります。それについて感想も書かないといけないのです...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格給がある。IT関連の資格を取ると恒久的に評価がプラスされるので、こちらとしてもいいモチベーションになる。
OJTも実施しているが、どちらか...続きを読む(全439文字)

【良い点】
上司を見ていると、多く貰っていることは伺える。だが、自分が見てきた中で年収が高い人はほぼ年俸制なので、残業をすること前提で組まれているのかと思...続きを読む(全268文字)

【良い点】
現場や仕事の状況にもよるが、基本的に納期に間に合うのであれば周りを気にせず定時帰りできる風土は整えられている。有給に関しても上司に相談すれば、...続きを読む(全275文字)

【良い点】
良い配属先に当たれば、スキルをアップすることはできる。自分から配属先の希望を出すことはできないため、明確にしたいことが決まっている人には向いて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休がとりやすいかは配属先による。全て有休を消化している人もいれば、50%ほどしか消化していない人もいる。しかし、よほど炎上してるプロジェクト...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)