ソラマス・ソフトウェア・サービスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
納期に間に合う場合には周りを気にせず定時帰りしやすい。というよりそれを推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ている...続きを読む(全180文字)

【良い点】
早い段階から上流工程に関わる事が出来る。
仕事で任される裁量も大きいので、指示を仰ぐより自分で考えながら仕事をしたいという人には良い環境と...続きを読む(全404文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、初めはテスターとして案件に参加し、徐々にプログラムの開発もするようになったのだが、大型システムの改修など...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人数がそれほど多くはないので社長と話せる機会が多い。また、社長の社員に対する愛情が深く一人一人の社員を大切にしているのが感じられる。飲み会も多...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司の評価と自身の評価が加味され、ちゃんと給与に反映されアップしていく。
新卒から毎年一万円ほどアップしていった。
新人は残業代がすべてつく。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的に残業を是とする風潮はない。自分の仕事さえ終わっていれば、特に周りを気にせず帰ることが可能(現場のプロジェクト状況、顧客の意向に左右され...続きを読む(全343文字)

【良い点】
管理者層から気に入られているという自覚はあり、スキルアップを目指したいならフォローするという姿勢は見えた(書籍や研修を受ければ経費として出すな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
業界平均よりは上。管理職クラスになればそこそこ満足できる報酬水準となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確化されてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
形態としては準委任契約で現場常駐のいわゆる派遣SE。ただ、顧客を元請けないし一次請けにしぼるというポリシーがあるため、PGテストオンリーではな...続きを読む(全581文字)

【良い点】
新人研修は3カ月ちょっと。
東京採用者も大阪の本社で合同研修を行っていた。
Javaで簡単なアプリを作りながら、システム開発の基礎を学ぶという...続きを読む(全193文字)

若手のころは、なるべく残業しないように、上司が仕事を割り振ってくれていた。
だらだら仕事するより、家に帰って自分で勉強しろって感じで、いろいろ本や勉強会...続きを読む(全205文字)

規模のわりには優良顧客をつかんでおり、特に保険に関しては大手SIと比べても遜色がない。
人にもよるが、早い時期から要件定義や設計など、上流工程に関わるこ...続きを読む(全200文字)

未経験でも研修および現場にて育てていく感じでした。
また基本客先常駐なのでほかの社員の方と接点はないですが、コミュニケーションを図るためのミーティングを...続きを読む(全160文字)