ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がかかって来るのは当たり前です。
そもそも休日に工事の予定があれば出勤しなくてはいけないので休みはほぼ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性だから、女性だからという考え方は特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事内容も平等なため力仕事も多く体力的...続きを読む(全134文字)

【良い点】
お客様と相談してたてたプランが実際に目に見えて形になっていくのを見たら、お客様に喜んでもらえることはやりがいになりました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
「FOUR HAPPINESS」という企業理念に共感したから。面接では、個人の表面的な部分だけでなく、内面をきちんと評価してくださったイメージ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
お客様のご自宅に伺うところから、工事を完了させるところまで一貫して行うので、やりがいや達成感は感じることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
PCは21時で自動的にシャットダウンされるようになっており、長時間の残業を防止しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
店舗数を増やしている。大型ショッピングモールへの出店も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修や業務フローの体制が整って...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部と配属先になる各事業部とで連携が取れていない。
採用時に聞いていた話が二転三転したり、配属先に伝わっていない...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも顧客、職人、商社などからの電話はかかってくる。
ワークライフバランス重視の人は入社をお勧めしません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
成果を上げれば昇給はある。
比較的商材のハードルが低いので昇給する人も多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスにな...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業であるため創業一家が特権的な立ち位置におり、公私混同の経営を行う点。創業者の意向に添えなかった、もしくは添...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の働き方や休みの取れなさを見ているとこのままこの会社に居続けることの魅力や将来性...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な仕事量と給与水準が合っていないと感じる。また仕事をこなせる人間に仕事が集中する傾向にあり、抜本的な改善ができ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スムーズに退職できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社員や、年配の社員ほど仕事をしない方が増えていくように感じた。席について...続きを読む(全140文字)

【良い点】
とても働きやすく、経験を積むにはとてもいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりずらい。
残業代がでない。
ボー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
さらっと辞めさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上不振になると他支店への移動をちらつかせたりする。
今後10年後の未来が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以下、全て経営者2名によるものである（男性1名　女性1名）
私が以下の内容を実際に受け、記録した...続きを読む(全829文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事までこちらがやらなければいけないのかというのが正直な感想でした。
それは続けられないなと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じ部署や他部署にも親切な方は多いので
相談に乗ってくれる方も沢山いらっしゃった。ハラスメントへの対処や改善を早急にできるようになると良いと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
いい点なんて一つもありません。 逆にありますか？と聞きたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩し連絡したら、そのまま電話で今後...続きを読む(全94文字)