ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
住宅補助が10,000円貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に特に福利厚生がない為住宅補助の金額を上げたり資格手当などを付けれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職に女性が多いため昇給は男女関係なく実力で判断している。続きを読む(全36文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く月21万円程度。ボーナスは良くて月1ヶ月程度。プライベートなしで仕事ばかりし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
辞める際に引き留めはあったが転職先が決まっていることを伝えるとすんなり諦めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使わせずに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間的にいい人は多い印象を受ける。人柄採用や人間力を重視した採用を積極的に行っているため人は強みだと感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業のほとんどは月50時間以上残業はしている。多い社員だと月150-200時間している...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は平均的だが、休暇を取りにくい。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業だが、インセンティブなどはほぼない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
業務内容が幅広く、好奇心が満たされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務において無駄が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
お客様と直接やり取りする事で、直接感謝を受け取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルが分かりにくく、研修など...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)