この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度を利用して、復帰後時短勤務で働いている女性スタッフがたくさんいる。
中には管理職もおり、ロールモデルがたくさんいることは良いことだ...続きを読む(全179文字)
株式会社名古屋東急ホテル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休育休制度を利用して、復帰後時短勤務で働いている女性スタッフがたくさんいる。
中には管理職もおり、ロールモデルがたくさんいることは良いことだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夜勤業務をしている時は手当があるので良い。仮眠休憩もあるので体が丈夫な人であれば夜勤業務は性に合っていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホテルの人たちは皆さん、いい人が多いです。
部署を越えてサポートしてくれます。
様々なお客様と接しながら、基本マナーを
身につけられるのはいい...続きを読む(全191文字)
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初めの1ヶ月は研修がありますが、様々な部署を5〜7日程度経験するものでした。研修後は配属先が決まります。私の配属先では、料飲サービスの国家資格取得を推奨さ...続きを読む(全160文字)
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管理職と言っても人が多過ぎてアシスタントマネジャーぐらいだと業務は一般職と何も変わりません。管理職だからとやたらとトラブルの処理ばかりです。他の店舗は不明...続きを読む(全161文字)
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ただ明るくて元気がいいだけでは続かないです。節度対応をを心掛ける必要があります。もちろん顧客によって対応は多少異なってきますがどのお客様にも一定の対応が不...続きを読む(全234文字)
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給与、賞与に関してはかなりシビアです。好きでないと出来ない仕事と言わざるをえません。評価制度は半期ごとに目標をたて、その目標が達成されたかどうかの自己評価...続きを読む(全159文字)
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お客様に対しての接客マナーやスキルが、業務をしていく上で自然と身についていきます。もちろん先輩や上司が仕事を教えてくれるので安心です。しかしそういったスキ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社名古屋東急ホテル |
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フリガナ | ナゴヤトウキュウホテル |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 354人 |
代表者 | 小林昭人 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番8号 |
URL | https://www.tokyuhotels.co.jp/nagoya-h/index.html |
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