回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は強制ではないとおもうただひとでがいないところはあるかもしれないのでそこは人を雇うしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全87文字)
岡崎通運株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡崎通運株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に岡崎通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業は強制ではないとおもうただひとでがいないところはあるかもしれないのでそこは人を雇うしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてありません。新卒の定着率が悪く、人員が足りないのを残業時間でカバ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
誰かを犠牲に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かを犠牲にしないと休めないさいていなかいしゃです。休みの日に電話してくる場合がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
乗務員以外はフレックス制度が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の関係上拘束時間がとても長いのでワークライフバランスなどと言...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
突然休みだった日が出勤になることが多い。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
会社には基本カレンダーというものがあり、それをもとに休むことができます!日曜日は必ず休めますが、土曜日は取引先が稼働すると出勤になる可能性大...続きを読む(全251文字)
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・休みと取得することは、難しくはありません。だからプライベートの充実度は自分次第です。
・休日の取得に関しては、業務にさしつかいがないのであれば、取得...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にあるといえる急なお子さんの病気なども柔軟に対応してくれるといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとでがいな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収に関しては年齢と経験が比例しているといえる上の役職になっていけばその分給料もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する人数よりも退職する人数の方が多い。それも退職するの多くは3~5年の経験を積んだ営業所の中心人物で、空いた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業所によっては非常に働きやすくとても人間関係が良い。婚約パートナーとの意向や今後について
地元思考や家庭優先の考えが強く、
現在も残業が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現状、弊社に福利厚生が一切ないことに、従業員として強い不満を感じています。他社では住宅手当や家族手当、資格取得支援、レクリエーション補助など...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無く、責任感で何とかやっています。
このままの状態が続けば近いうちに限界が見える...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅がとても低く、給料が少ない。基本給も内訳があり、残業しても稼げない。しかし残業をしな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業所によっては非常によい待遇で迎えていただける。今後の自動車業界の電気自動車への移り変わり
を考えた中で、現状の荷主が排気、燃料系部品など...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪い。いかに上司に気に入られるかしかない。女性が少なく基本楽な仕事は女性、
きつ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も部下を見ている、気に掛けてるアピールだけで実際何も見れていない。実際それで数人病んだ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によって残業時間は異なるが、基本、残業を強制してくることはない。ただ、チーム課題や個人課題の進捗により残業をしないといけない。
有給休暇...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
繁忙期はやや残業が発生しますが、全体として勤務管理は比較的整っており、事前に予定を立てやすい環境でした。有給休暇も相談すれば取得しやすく、周...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
つきあい残業が未だにある。
自分の仕事が終わり帰ろうとすると、周りの人に何かお手伝いすることはないかと聞くように...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望休という形で、休暇をとりやすい。リモートワークは、不可能である。有給は勝手に消化されるが、休み自体は多め
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取得は法令に乗っ取り行われているが、義務的であり自由に取れる雰囲気はない
また、長期休暇を会社として推進し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
早番2日遅番2日休み2日というサイクルですが月に一回5勤1休がある時があります。体力的にきついです。ただ、イレギュラーがないと残業は基本ない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平日休みかつ、パターン休みなので休みを催促しやすく、予定を立てられやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はそこまで影響しな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場仕事がメインとなる職種ですが、会社全体で残業時間の削減や有給休暇の取得を強く推奨しています。
以前のような「現場は休めない」といった古い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、基本的に年末年始やお盆休みなどは無かったと思う。家庭がある人は、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分自身は10時からの始業で働いていたので、朝が比較的ゆっくりめに出勤することが出来たので、非常に助かりました。人によっては9時からの始業で...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 岡崎通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカザキツウウン |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 535人 |
| 代表者 | 前山敏昭 |
| 本社所在地 | 〒444-0903 愛知県岡崎市東大友町字土下35番地 |
| 電話番号 | 0564-32-5811 |
| URL | https://www.okatsu.co.jp:/ |
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