岡崎通運の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
残業は強制ではないとおもうただひとでがいないところはあるかもしれないのでそこは人を雇うしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境にあるといえる急なお子さんの病気なども柔軟に対応してくれるといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとでがいな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する人数よりも退職する人数の方が多い。それも退職するの多くは3~5年の経験を積んだ営業所の中心人物で、空いた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業所によっては非常に働きやすくとても人間関係が良い。婚約パートナーとの意向や今後について　
地元思考や家庭優先の考えが強く、
現在も残業が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてありません。新卒の定着率が悪く、人員が足りないのを残業時間でカバ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現状、弊社に福利厚生が一切ないことに、従業員として強い不満を感じています。他社では住宅手当や家族手当、資格取得支援、レクリエーション補助など...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは無く、責任感で何とかやっています。
このままの状態が続けば近いうちに限界が見える...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業所によっては非常によい待遇で迎えていただける。今後の自動車業界の電気自動車への移り変わり
を考えた中で、現状の荷主が排気、燃料系部品など...続きを読む(全204文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪い。いかに上司に気に入られるかしかない。女性が少なく基本楽な仕事は女性、
きつ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も部下を見ている、気に掛けてるアピールだけで実際何も見れていない。実際それで数人病んだ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年に一回昇給があり減ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるのが新卒だと比較的早く勘違いして業者や社員に強く...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全く上がらない。そもそもエリアごとに地域給があるのがおかしい。
ローカルだと地域給で給...続きを読む(全144文字)

【良い点】
待遇の良さには驚く。業務量を考えるともらいすぎだと感じたこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動、年功序列なので自分...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列で基本的には着実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。賞与ではなく、一時金という言い方で、微々...続きを読む(全81文字)

【良い点】
佐川急便の年収は、同業他社と比較しても水準が高く、特に現場のセールスドライバーであれば、頑張り次第で若いうちから高年収を狙えるのが魅力です。...続きを読む(全499文字)

【良い点】
安定性と賞与の厚さが挙げられる。基本給は突出して高いわけではないが、業績連動賞与が年1回加わるなどボーナス比率が高く、業績が良い年は想定以上...続きを読む(全384文字)

【良い点】
給与面は北海道内だと平均的だと思います。昇給も年功序列で在籍していれば勝手に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀だとし...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員というものを労働力のサブスクかなんかと勘違いしてる感があります。
最低限の賃金で長時間違法サービス残業を行な...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年功序列のため、年々給料はあがっていく。
在籍していたころは賞与もきちんと受け取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与制度：
賞与は大体1か月分〜2か月分くらい
入社してから2年目以降から満額もらえる。
業績にもよるのでその時々で違う
【気になること・改...続きを読む(全204文字)