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【良い点】
年々高校を卒業して就職する人の割合が増えてきてサービスの需要が増えてきました。それと同じようにサービスを利用してくださる企業も増えてきて高校生...続きを読む(全285文字)
株式会社ピーアンドエフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年々高校を卒業して就職する人の割合が増えてきてサービスの需要が増えてきました。それと同じようにサービスを利用してくださる企業も増えてきて高校生...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
年に一度に社員全員で国内旅行や海外旅行に行ったりするそうです。お金は会社持ちなので気軽にいくことができるとおもいます。例えばですがゴールデンウ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給料の評価制度として仕事の成績と人間力25と言われる25個の項目があります。詳しい内容は言えませんが、人として社会人として当たり前のことが項目...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
仕事にやりがいは非常に強く、
やればやるだけ返ってくるようにかんじておりました。
個々の裁量が大きく良くも悪くも自分次第です。
合う人には合う...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
熱い人が多い。洗脳されているという人もいるけれど、必ずしもそうではないと思う。もともとそういう人を採用しているので、その勢いが増幅されているの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは多いです、年間の大型連休では大手並みの連休を取ることができます。ただし、日ごろ使用できない有給を使用して連休にする形になります
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長をはじめ、上司に強制されることによる勢いはあります。挨拶はとても元気です。どこの会社でもやっていけるような地頭が良くて、体力があって、きつ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
様々な経験をさせていただくため、成長に繋がると共に、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量は、ものすごく給料に見...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
活気があるが、粗削りではある。上司が良ければ楽しいが、マネージャー向きでない人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事力と人間力の両面から評価をするという方針。また、「360度評価」という制度があり、2年目以降の社員全員に投票権が1票与えられ、全ての役職を...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自分次第で役職は上がる。やりがいを感じれるポジションになるととても楽しい。また営業以外は土日完全休みなので、予定も組みやすいし、自由8連休制度...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新しい事に取り組んだり、社員を成長させる事にチャレンジしている
チャレンジした事が当たれば、会社が大きくなる可能性はある
おもしろいチャレンジ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の裁量権は多いかもしれない。しっかりと教えて、準備してから現場に出るというよりも、やりながら覚えるという方が多いように思う。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上場に向けて、業務面は改善を図っている。原則として21時帰りの徹底が促されている。休日は会社規定のカレンダーが基準で、基本的には土日休み。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どんどん会社として成長しようという意欲は感じられ、そこに同調できれば自身も成長できると思います。かなりの仕事量、成長を求められますが、そこにモ...続きを読む(全180文字)
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休暇については大企業と遜色ない水準で用意されている。
住宅補助については支給されると聞いていたが入社3年目からである。出産育児支援については、女性のみフ...続きを読む(全156文字)
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残業を無くす等立派な事は話すが、口だけ。
労働環境が酷い。サービス残業が当たり前となっており、月の残業時間が100時間を超える。
ワンマン社長でついてけな...続きを読む(全150文字)
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急成長中真っ只中の環境ではあったので、何事もチャレンジという精神の元、皆が徹夜をしてでも頑張っていた。基本的には営業数字があっての評価なので、皆が数字を追...続きを読む(全162文字)
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女性の労働環境改善については、全社的に取り組んでいる。産休・育休などがあり、休暇もしっかりと取れる。また、フレックス制度を導入しているので、復帰もわりとや...続きを読む(全159文字)
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給与については評価制度がしっかりとしており、実績部分と相対的な評価が行われる。営業に関しても数字だけではなくて、プロセスの部分も評価してもらえるので、決し...続きを読む(全186文字)
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住宅補助、自由8連休制度、育児休暇、保険、外部研修支援。福利厚生は力を入れているので、一通り充実している。特に年間休日は多く取るように設定をされており、仕...続きを読む(全151文字)
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様々な評価制度があり、管理職系でなくても実務のスキルアップでの評価制度が存在する。ただし、実際には役職を上げないと昇給は難しい。特に営業に関しては数字の実...続きを読む(全160文字)
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研修は、営業で必要な自信を圧倒的につける独自の研修を実施。
上司は皆若く、20代の社員が多く活躍している。
結果を出せば、どんどん仕事を任せてくれる環...続きを読む(全158文字)
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社内制度はまだまだ進展の余地はありますが、職種の割には充実しています。
住宅補助や自由8連休制度、社員旅行など、社員の働きやすさを非常に考えた内容が多い...続きを読む(全163文字)
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外資系ですが、少人数でわきあいあいとしたムードがあり、職場の環境はとても良いです。
技術担当者が親身になって、製品教育をしてくれるので、セールスエンジニ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ピーアンドエフ |
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フリガナ | ピーアンドエフ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 22人 ※2018年10月時点(正社員・アルバイト含む) |
売上高 | 9億円 ※2018年6月現在 |
代表者 | 草場 勇介 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
URL | https://www.p-f.co.jp |
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