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光洋機械産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光洋機械産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光洋機械産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に光洋機械産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光洋機械産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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光洋機械産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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光洋機械産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒、中途に関わらず入社後は西脇工場にて現場研修あり。
期間は新卒で数ヶ月、中途なら1~3週間ほどだったか。
社員等級に応じて階層別研修等が...続きを読む(全202文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の人は優しい人が多いと思います。一度、会社が倒産しているので、従業員のモチベーションは大きくない。しかし、親会社がしっかりしている為、福利厚生は充実...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    光洋機械産業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2018年5月12日
    回答者:

    【良い点】
    給料,賞与はまずまずですが上司の馴れ合いで上下あるかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の秘密は工場長のみが管理するとよいでしょう...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月22日
    回答者:

    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の中途正社員はほとんどおらず、基本的に女性は派遣または契約社員が中心です。管理職には女...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    経営感覚を養うという意味で、自分で数字を追う力はつくと思う
    勉強の機会も多く、業界のことだけでなく社会人として必要なスキルや生きていく上で役に...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年7月24日
    回答者:

    【良い点】
    個人の干渉が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスがないこと。
    給与面でも不満あり。
    こちらにばかり注文するくせに、給与は...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年1月21日
    回答者:

    【良い点】
    年収は比較的高くもらえると思います。勤務年数が長くなれば必然的に役職をもらえる形で女性幹部も増やしていこうというのもみられるので、昇格して稼ぎ...
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    光洋機械産業の 他のカテゴリの口コミ

    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一般的な会社と同じ。財形貯蓄制度も有。
    時短勤務やハラスメント対策にも取り組んでいる。
    育児休暇取得は奨励されている。男性の育児休...続きを読む(全462文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業としては珍しく労働組合がきちんと機能している。
    人材確保の為、残業削減等の社内環境改善にも取り組んでいる。
    社員の退職には敏感であり...続きを読む(全264文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業所にもよるだろうが、比較的良い人が多い。
    どちらかというとのんびりした会社であり、どこか一昔前の昭和的な雰囲気を残している会社。
    良くも...続きを読む(全197文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性に対しては親切な人が多いのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員の9割以上が事務職。営業や工場にも僅かにい...続きを読む(全202文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きく分けてプラント・仮設・産機の3部門に分かれており、自分はプラント部門のことしか分からないが、生コンを製造するプラントはいくつもの設備や...続きを読む(全257文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プラント部門は人員、顧客、協力会社のいずれも高齢化が進んでいる。これから先大きな需要も見...続きを読む(全197文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業所等にもよるだろうが、社内の雰囲気は悪くない。良くも悪くも古き良き日本企業と言う感じで、のんびりした雰囲気で良い人は多いと思う。ワークラ...続きを読む(全305文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月収は技術職基準なら普通。一般事務職基準であればそこそこかと。
    ボーナスはそこそこ高い。前までは6ヶ月分だったが、制度が変わり、ボーナスが5...続きを読む(全375文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務方、営業方は基本土日祝休み。
    メンテナンス職の場合、職務の関係上休日に出勤しないといけない時もあるが、代休は取れる。
    メンテナンス職であ...続きを読む(全180文字)

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    光洋機械産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力が身につく。きちんと指導してもらえる。社内での研修もしっかりとしてもらえる印象がある。安全活動もしっかりしている。
    給料もしっかりと昇...続きを読む(全178文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ユキワ精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
    また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)

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    株式会社丸眞製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受験費用が実...続きを読む(全104文字)

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    東プレ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことをやる会社じゃないので
    スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
    新しいことを...続きを読む(全96文字)

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    武内プレス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)

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    JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

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    サン工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
    また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

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    愛知電線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ジャパンペールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
    コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

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    四國溶材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)

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    光洋機械産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 光洋機械産業株式会社
    フリガナ コウヨウキカイサンギョウ
    設立日 1950年4月
    資本金 5億円
    従業員数 368人
    売上高 196億9600万円
    決算月 3月
    代表者 直川雅俊
    本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号
    電話番号 06-6268-3100
    URL https://www.kyc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2283173

    光洋機械産業の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。