この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨の日も夏の厳しい猛暑も外へ出て歩き回らないといけない。そのため日焼けを気に...続きを読む(全103文字)
ELJソーラーコーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ELJソーラーコーポレーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にELJソーラーコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨の日も夏の厳しい猛暑も外へ出て歩き回らないといけない。そのため日焼けを気に...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方もたくさんいるのではたらきやすい環境ではあると思います。
女性の働き方に理解はある方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業なのでかなり体力を使います。
1人1台車を持つ訳では無いので一...続きを読む(全112文字)
訪問営業は体力勝負のため微妙であると思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性社員がいきいきとしていた。女性特有の悩みにも理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない支社だと、理解と少し...続きを読む(全89文字)
女性でもバリバリ営業をこなしている人もいる。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く働いている。メンタル鍛えられるので成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性扱いしないのがいいとおもう。続きを読む(全77文字)
会社としても、女性の活躍を推進していると感じた。風通しもよく、いい環境だと感じた。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りのため、男性よりは体力面で仕事がしにくい。女性に優しい風潮はあるが、生理や体力面に理解のない上司も多く、根...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性社員の方でも役職をあげて、マネージャーになっている方も多々いらっしゃるので、頑張り次第で評価されやすいように感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別問わず実力主義なので、数字をやってる女性は男性と同じ程度昇格しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいのと、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性を役職者に接客的にしている会社
女性の働きやすさは頑張り次第ではあるが、高いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者を積極的に出そうとしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りなので体力的なところではしんどい部分もある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最近は女性社員の注目度が上がっており、会社全体て盛り上げようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売なので、女性には...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも売上さえあればどんどん昇進していける会社です。男女比で言うと男性の方が昇進してる方は多いですが、女性でもいました。ただそのために売上...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員が割と多い会社です。産休を取ってる女性社員もいたので、業務が合えば女性にとっても働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多いと思います。男性・女性で給与面に差が出ることはなく、良い成績を出しさえすれば女性でも稼ぐことができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女関係なく、成績を出せば評価してもらえます。新卒1年目で主任になることも可能です。社内でも女性で主任や係長になっている方も多数います。
【...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらいです。夏はめちゃくちゃ暑くて日に焼けて真っ黒になりますし冬は凄く寒くてサボりたくなります。基本的には自...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機に訪問販売へのイメージが悪くなっているように思うので、他のアプローチを増やしていかないといけないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アポ数では給料はかわらず、売上として数字を獲得したらインセンティブとして給料が増える。またそれが賞与としてボーナスに影響してくる。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様を自分で獲得して売り上げを上げることはやりがいがある。また、売り上げた成果で報酬が貰えるのも、更なるやりがいへとつながる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
移動は就業時間に含まれないため、19時まで客先訪問をしたら家に帰宅するのが22時を越えることもある。みなし残業の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若い方も多いので、同僚や同期と仲良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではなく月、火休みなので周りと休みが合わせずらい。続きを読む(全77文字)
お客さまに近い距離で仕事ができると口コミサイトに書かれていた。お客さまに直接お礼や感謝の気持ちを伝えていただけるときもあるようだ。また、若手社員であっても...続きを読む(全104文字)
ブランド力と技術力を強みに成功を収めており、今後も成長を続ける可能性が高い。主力事業の先行きが不安なのが弱み。歴史が長く、古い企業体質も残っていることから...続きを読む(全103文字)
新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、OGから聞きました。人によっては、40...続きを読む(全100文字)
育児のための時間外勤務免除・シフト勤務制度が導入されているなど、勤務体制に関する制度が充実している。採用サイトでは、寮制度や家賃制度などの若手社員に嬉しい...続きを読む(全90文字)
若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いとOBの方に聞いた。 また、リモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減でき、プライベートの時間を確保しやすく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休や子供の体調により休むことに関しては、寛容的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得者が少なく、復帰後の環境が整いきれて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在籍当時は女性社員や役職者にも女性が多かったため、女性同士での相談等はしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子供が3歳まで育児休暇が取得でき、小学校卒業まで時短勤務が出来るので女性にとっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育児休暇は男女共に取れる。男性の育児休暇も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は事務の部署しかいないので男社会...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも主任になっている方が多々いた。女性が活躍できる機会を設けていたりするので、やる気があれば最短4年目以降に主任になることは可能である。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休後にそのまま退職する人が多い。それだけ働きにくい環境ということを上が理解してくれていない。給与も低い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、多分働きやすいのだと思う。休みも柔軟に対応してるので女性でも働きやすいと思う続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や育児をすると辞める方が多いと思います。実際に私の上司も休職の形を上司にお願いしてましたが、少人数かつ会社の...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯ショップなので女性が多く、管理職の方も多いため十分働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い店舗だと従業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性店長が多く、女性が働きにくいというのは無いと思います。
店長からマネージャーになるまで3〜4年でなった方もいるので努力次第です。続きを読む(全72文字)
会社名 | ELJソーラーコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | イーエルジェイソーラーコーポレーション |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 219人 |
売上高 | 80億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 小谷謙二 |
本社所在地 | 〒465-0045 愛知県名古屋市名東区姫若町3番地の2KTCビル5階 |
電話番号 | 052-703-2820 |
URL | https://www.elj-solar.co.jp/ |
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