ＥＬＪソーラーコーポレーションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 理念でもある「思いやり」を社員の方々と話す中で感じる場面が多く、とても丁寧で明るい対応が印象的でした。私は人を大切にしている会社で働きたいという気持ちを持っているので、明るく笑顔が素敵な社員の方々を見て、この会社でこんな方々のようになりたいと強く思いました。 地球温暖化が世界で深刻な問題となっています。そんな地球を救う手立てとして再生可能エネルギーは注目されるようになったものの、まだまだ太陽光パネルの設置件数は少ないという現状を知りました。私は、伸び代があり、これからたくさんの方に届けたい商材であると感じています。お客様の生活のため、私たちが守るべき環境のため、多くのお客様に届けることで貢献できることはとてもやりがいのあることだと感じています。

A. 私がELJソーラーコーポレーションを志望する理由は、人々のお役に立つことを考えていました。太陽光発電は今後も注目されていく商材だと考えてきました。この会社の営業は、訪問でアポイントをとってくることからはじまります。訪問は無理に押し付けるというイメージがありました。売るということではなく太陽光発電を知ってもらうことから始まります。信頼関係を積み重ねていくお仕事に興味がありました。アポイントから契約、設置を各担当者にバトンタッチを行います。チームで動くことに魅力を感じ、太陽光発電をより多くのお客様に伝え、人のお役に立てることに魅力を感じ、この会社に入社をしエコープランナーとして活躍をしていきたいです。

A. 入社後数年はサプライヤーとして経験を積み、お客様との関わり方や人間力、基礎的な力をつけることに専念したいと思っています。その後はクローザーに挑戦してみたいと考えています。サプライヤーがどれだけお客さまの心を掴むことができても、クローザーが信頼を得て契約に結びつけることができなければ売上につなげることができません。お客さまの大きなお金を動かすことになるのでそれだけお客様からの信頼がとても大切な役割であり責任の大きい役割を担っていると思っています。サプライヤーとして身につけた経験を、クローザーとして生かし、お客様にあなたに任せてみよう！と安心して任せていただけるような人材になりたいと思っています。

A. 魅力に感じているところは、理念である「思いやり」という部分です。御社の社員の方々はとても明るく話しやすい空間作り、リラックスした雰囲気を作ってくださり、今までお会いした社員の方々を見ていても要所要所で「思いやり」を感じています。雰囲気だけでなく、社風がお客様思い、働く社員思いの会社だと感じました。 合同企業説明会でお会いした時に、とても明るく話しかけてくださり、説明を聞く中でも笑顔が素敵で、人事のお2人の人柄に惹かれ単独説明会にも参加させていただいたのですが、そこでお会いした若手社員さんもとても話しやすく親身になって話を聞いてくださり、こんな方々と一緒に働き成長していきたいと思い参加させていただきました。