ファミリーコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大企業だけあって福利厚生はしっかりしてます。産休などが取りやすい風土がしっかり存在しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司によってはアークライフバランスを考えて、仕事時間の融通を利かせていただける方もいらっしゃります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とにかく売上至上主義です。どこの会社でも小売業界では当たり前かもしれませんが、数字を出していれば評価されます。数字を追う仕事が好き、向いてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性か男性の違いはあまり関係なく仕事を任されます。大企業らしく福利厚生はしっかりしていると思います。また勤怠に関しても事前に自分で業務調整、...続きを読む(全161文字)

基本的にＯＪＴです。付いた先輩によってやり方が違う場合もありますので、そこは運と言えるかもしれません。中途でも異業種からの入社だと新卒と同じ扱いですので...続きを読む(全179文字)

担当店舗(地域)の売り上げ高いと社内での発言力高くなって、色々自分のやりたい仕事がある程度自由にできる。良くも悪くも売り上げ至上。なので、あまり売り上げ...続きを読む(全150文字)

大手なので残業代はほぼ出る。しかし、もちろん、なんちゃって残業(仕事もないのに仕事をしているポージングをして、残業代をせしめようとする行為)は、もちろん...続きを読む(全180文字)

残業は多い方だと思います。また、土曜日は出勤日で、日曜、祝日が休日となります。女性・男性の職種によっての区別は少なく、どちらも仕事の成果が問われる体質で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
三井ホームテクノス時代は他のエリアのメンテナンス担当とのコミュニケーションの場があったり、表彰制度があったりした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
思ったよりも現場は怒号は飛び交っていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷は思った以上だった。ここは現場...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通常の電気施工管理とは違い鉄道電気工事というニッチな職種のため、安全に対する意識や基本的なルールが一般的な電気施工管理とは異なる。
一般的な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役員や所属部長の人柄が決め手となり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にある備品が一部古いことが気になる。
新しいものに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社理由は、安定した環境の中で長く働きながら、事務スキルや業務の正確性を高めていきたいと考えたためです。また、社内のサポート業務を通じて周囲...続きを読む(全481文字)

【良い点】
資格支援がある分成長意欲のある人が多いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ諸先輩方に入社理由を聞いたので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員はファミリー、家族と同じ」
昔よく聞かされた話です。今も同じように宣われてらっしゃるのでしょうか。
その割...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期は仕方ないが基本的に残業は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票を見る限り体力などはいらない感じだったが力仕事はそ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自己裁量なので、現場担当がない時期は、15:00に退社することも可能な点がとても良かった。入社時にフレックス(時差出勤)の説明はされたのでそ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入社前に見た実際の住宅のデザインが素晴らしく、とても自分の好みだった。
この住宅に関わってみたいと思えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)