ファミリーコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大企業だけあって福利厚生はしっかりしてます。産休などが取りやすい風土がしっかり存在しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司によってはアークライフバランスを考えて、仕事時間の融通を利かせていただける方もいらっしゃります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とにかく売上至上主義です。どこの会社でも小売業界では当たり前かもしれませんが、数字を出していれば評価されます。数字を追う仕事が好き、向いている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性か男性の違いはあまり関係なく仕事を任されます。大企業らしく福利厚生はしっかりしていると思います。また勤怠に関しても事前に自分で業務調整、引...続きを読む(全161文字)

担当店舗(地域)の売り上げ高いと社内での発言力高くなって、色々自分のやりたい仕事がある程度自由にできる。良くも悪くも売り上げ至上。なので、あまり売り上げが...続きを読む(全150文字)

大手なので残業代はほぼ出る。しかし、もちろん、なんちゃって残業(仕事もないのに仕事をしているポージングをして、残業代をせしめようとする行為)は、もちろんで...続きを読む(全180文字)

大手であるので、福利厚生や就業時間管理などがしっかりしていると思いきや、残業が多い。また、体育会系の社風なので、働き始めたら体力が必要です。本社の管理部門...続きを読む(全178文字)

残業は多い方だと思います。また、土曜日は出勤日で、日曜、祝日が休日となります。女性・男性の職種によっての区別は少なく、どちらも仕事の成果が問われる体質です...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場次第です。たまたま面倒見の良い先輩、責任者のいる現場に当たれば未経験でもやっていける位教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
勤続年数に応じて、マネジメント研修とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はいろんなことを任されて多忙。出来ない人は窓際。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内資格の制度が整っており、勉強会も頻繁に開かれているので、正社員であれば自分のやる気次第でいくいらでもスキルアップできる環境だなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
パナソニック系列なので、研修はかなりあったし、社員を大事にする社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結しない研修も多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週１で英会話教室(１時間？)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)