ファミリーコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大企業だけあって福利厚生はしっかりしてます。産休などが取りやすい風土がしっかり存在しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司によってはアークライフバランスを考えて、仕事時間の融通を利かせていただける方もいらっしゃります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とにかく売上至上主義です。どこの会社でも小売業界では当たり前かもしれませんが、数字を出していれば評価されます。数字を追う仕事が好き、向いてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性か男性の違いはあまり関係なく仕事を任されます。大企業らしく福利厚生はしっかりしていると思います。また勤怠に関しても事前に自分で業務調整、...続きを読む(全161文字)

基本的にＯＪＴです。付いた先輩によってやり方が違う場合もありますので、そこは運と言えるかもしれません。中途でも異業種からの入社だと新卒と同じ扱いですので...続きを読む(全179文字)

担当店舗(地域)の売り上げ高いと社内での発言力高くなって、色々自分のやりたい仕事がある程度自由にできる。良くも悪くも売り上げ至上。なので、あまり売り上げ...続きを読む(全150文字)

大手であるので、福利厚生や就業時間管理などがしっかりしていると思いきや、残業が多い。また、体育会系の社風なので、働き始めたら体力が必要です。本社の管理部...続きを読む(全178文字)

残業は多い方だと思います。また、土曜日は出勤日で、日曜、祝日が休日となります。女性・男性の職種によっての区別は少なく、どちらも仕事の成果が問われる体質で...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がりにくいです。
人によって違うでしょうが、私の場合は1年で10〜30円ずつくらいしか上がりませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目立った評価基準が無いため、どこを評価しているのか不明。部署ごとに毎年目標を立ててはいるが、達成したからといって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分の売り上げなど評価制度ははっきりとしているのでボーナスなどの計算はわかりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全119文字)

【良い点】
頑張りはシッカリと年収に反映される。同業他社と比較しても、給与水準は高めに設定されていると感じている。賞与は業績連動の部分もあるが、個人の評...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本給＋賞与がベース。一年目の冬には70万。2年目夏には100万近くいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブにつ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価が曖昧で、出来ない社員でも賞与は沢山でる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の仕方、売り上げを意識して、利益を上げる努力をした...続きを読む(全80文字)

【良い点】
物価高上昇に伴って、基本給がかなり上がりました。年齢からすれば、貰いすぎていると感じることもあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本給プラス残業代で30万前後の月給はあり若い時は年収としてはそれなりに高い。また基本賞与は契約数に関わらず頂ける。一年目40万で毎回の賞与...続きを読む(全383文字)

【良い点】
採用して頂いた支店長に可愛がってもらったので、営業アシスタントとして満額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブも一...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ボーナスは年4か月以上出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。昇給もわずか。
拠点ごとにA評価の人数が決まっており...続きを読む(全96文字)