柴屋興産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【社員から聞いた】国内だけでなく、海外営業があったりするので様々な刺激を得られ、やりがいを感じるそうです。

【イベントや選考を通して感じた】SDGs...続きを読む(全112文字)

【社員から聞いた】海外営業もあり、積極的にチャレンジすればするほどキャリアアップに繋がるそうです。

【イベントや選考を通して感じた】英語スキルは必須...続きを読む(全149文字)

【社員から聞いた】大阪以外にも東京に支店があるそうです。繁忙期は残業がたくさんある日もあるとおっしゃっていました。続きを読む(全57文字)

【社員から聞いた】社内のほとんどが女性社員だそうです。産休育休制度もあり、取得もしやすいそうです。

【イベントや選考を通して感じた】残業が多いとおっ...続きを読む(全122文字)

まさに「新しい会社」という感じ。いい意味でも悪い意味でも若くて明るい印象。続きを読む(全37文字)

カジュアルな服装で出勤可能で、担当してくれた社員さんは、部活の先輩後輩のように上司の方と話しているのをみて、人付き合いにも困らない会社だなと思いました。続きを読む(全76文字)

常に新しいことに目を向けているので、生活を支える会社を支える会社として事業展開を広く行おうとしている。
明るくてコミュニケーション力が高い人が多いので常...続きを読む(全93文字)

公務員時代のお堅い雰囲気が残っており、風通しは微妙らしい。続きを読む(全29文字)

穏やかというよりはバリバリと働く印象。かなり成果主義なのかなと感じた。続きを読む(全35文字)

若手の声をしっかりと聞くような文化がありますが、それに伴い、若手にももしっかりと責任や資格などの知識を求めるため、学ぶ姿勢があるような社員が集まります続きを読む(全75文字)

風通しのいい職場なので、不明点などあれば聞きやすいとのこと。配属先によっても異なる。続きを読む(全42文字)

地域イベント等での企業外の人々との交流もかなりあることから、対外的なコミュニケーション能力を求められ、それを大切にするような社風があります続きを読む(全69文字)

チームワークを大事にする社風。穏やかな社員が多い。続きを読む(全25文字)

明るい方が多く、あまり上下関係を感じないため良い雰囲気で働けているとお聞きしました。続きを読む(全42文字)