回答者:
「シェルパ」といったクライアント先に寄り添い続けるスタイルをとっているように人間性も重視している社風である。続きを読む(全54文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社シグマクシス・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シグマクシス・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シグマクシス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「シェルパ」といったクライアント先に寄り添い続けるスタイルをとっているように人間性も重視している社風である。続きを読む(全54文字)
選考や座談会を通してお会いした方々は、真面目で堅い印象であり、あまり笑顔は見られなかった。続きを読む(全45文字)
風通しが良くて、自由に意見を言えるような社風であると感じた。続きを読む(全30文字)
若手の内から活躍することができ、社内の風通しも良いと聞いた。続きを読む(全30文字)
人より論理が通った意見を言っているか、のみで評価されるような社風。続きを読む(全33文字)
選考に参加する中で、人格に優れた方が非常に多い印象があります。続きを読む(全31文字)
良い意味で変わった人が多いというふうに伺った。続きを読む(全23文字)
他社と比べ少数精鋭なので、横と縦の繋がりが強く、仲が良いと聞いた。続きを読む(全33文字)
全く壁がなくフラットで働きやすさを生んでいる雰囲気と仰っていた。続きを読む(全32文字)
自由な社風だとOB訪問では言われた。例として、会議室で裸でバスケをできるくらいらしい。続きを読む(全43文字)
他コンサルティングファームからのキャリア入社の人が多く、独自の文化というのはあまりない印象で、コンサルティング企業の社風イメージそのままという感想です。キ...続きを読む(全111文字)
面接を通じて他のコンサルティングファームよりも社員の方の個性が豊かで、人に対して丁寧な印象を受けた。人に対する丁寧さに関しては、選考時の対応等で実感した。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】シグマクシスからMBBに転職をする人もいれば、BIG4や事業会社に転職する人もいるようなのでキャリアアップの機会はたくさんあると思う。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】「ロジカルシンキング」が非常に重視される環境だと感じました。
選考の面接では、将来像について聞かれたタイミングがありまし...続きを読む(全202文字)
【イベントや選考を通して感じた】柔軟でダイナミックな企業文化を持つ、グローバルなサービス企業であり、社員が主体的に行動し、成長できる環境を整備しています。...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シグマクシスへの入社理由は、戦略策定から実行・変革まで一気通貫で関与できる点と、特定業界に閉じない横断的な知見を磨ける点に魅力を感じたためで...続きを読む(全213文字)
クライアントに提言をするに留まらない、共に伴走して支援をし続けるため、仕事の達成感は感じやすそう。続きを読む(全49文字)
BIG4などと比べると見劣り感は否めないが、平均をかなり上回っている印象。続きを読む(全37文字)
若手の成長環境に重きを置いているため、それなりのハードワークは必須との事。続きを読む(全37文字)
能力開発フレームワークなどといったように、成長環境が言語化されていて明確。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3歳未満の子供がいると、月額75000の支給がある。ベビーシッターの割引制度などもあり、子供に対する手当は手厚い。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SAPなどの大規模システム開発案件を継続的に受注して伸びていくのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業績では、案件の...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、若手の給料をベースアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。年に一度、自己評価は長文で記載する必要があ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト次第。良い案件、上司にあたると成長できる。逆に、社員代替のようなプロジェクトに長期間アサインされると成長できないこともある。
【...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、女性を優遇する雰囲気はなく、平等になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は低い。やはりハードワークな...続きを読む(全103文字)
企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)
穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)
少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
続きを読む(全31文字)
仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)
多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)
商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)
風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)
他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)
知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
続きを読む(全35文字)
人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シグマクシスホールディングス |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 801人 |
| 売上高 | 262億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 寛 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 電話番号 | 03-6430-3400 |
| URL | https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。