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説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京電力ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全46件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京電力ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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東京電力ホールディングスの 学生による会社の評価
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東京電力ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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インターンシップのなかで登壇していた社員はかなり真面目で硬い印象であり、ほとんど笑顔が見られなかった。続きを読む(全51文字)
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社風は真面目で堅実。使命感を持つ人が多く、地域社会との関わりを大切にする文化が根付いていると感じた。続きを読む(全50文字)
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オンオフの切り替えがうまい社員が多く、座談会などで会話していても終始和やかな雰囲気で風通しの良さを感じた。続きを読む(全53文字)
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福島への責任を果たすというのがこの会社の大きなテーマであり、そこへの謙虚な姿勢が社風に表れていると感じました。続きを読む(全55文字)
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日本の社会を支える使命感から真面目で堅実、そして責任感が強い社風が特徴です。
安全を最重視する文化が深く根付いています。
一方で近年は電力システム改革...続きを読む(全167文字)
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HPを見れば、基本的に福島の謝罪と、信頼を取り戻すと書いてあるように、福島とは切っても切り離せない関係になっていると感じ、非常に堅く重苦しいイメージだった。続きを読む(全78文字)
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やはり、インフラそして国営化に近いものがあるので法令順守に関しては厳しいものがあると聞いた。また事故以来、上下関係に関わらず発言できる風通しの良い企業にな...続きを読む(全88文字)
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公的色が強く、安定性と慎重さを重視する風土。一方で、変革への意識も徐々に広がっている。続きを読む(全43文字)
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電力業界のなかでも、原発の件があり保守的な部類に入ると思う。人は穏やかで温かい。続きを読む(全40文字)
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真面目で堅実な方が多いと感じたし、自分自身もそのような側面が評価されたと感じる。続きを読む(全40文字)
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年功序列の傾向がある。保守的な面もあるが、挑戦を尊重する風土があり、新しいアイデアも受け入れられる。続きを読む(全50文字)
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堅実で慎重な雰囲気だが、改革推進に向けた柔軟な思考も求められていると、座談会にてお伺いした。続きを読む(全46文字)
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年功序列で若手が積極的に意見を出せる環境では無いようにみえてしまった。続きを読む(全35文字)
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キャリアプランをすごく大事にしており、やりたいことに積極的に挑戦できる体制があると感じた。続きを読む(全45文字)
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社内では「責任の貫徹」や「変革への挑戦」を大切にしているとおききしました。インターンでかかわった社員さんをみてるととても責任感が強いです。続きを読む(全69文字)
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東京電力ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。とてつもなく酷い人が少ない。
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もっと働く人を採用すべき。新卒からノンビリとお茶する...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
働かなくとも働いても余り有給消化に関係ない。だから働かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくルールが厳しい。公務員気質が強...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しい。アドバイスが的確。温かい人がいて、安らぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧をかけてくる中間管理職は多かった。いまだに腹が立つ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
公務員的なので女性だからといって差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は強い。これはずっと自分の番が来るまで待たない...続きを読む(全87文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多くて、イライラは少なかった。そこは東電の魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。給料を増やせば働くよ...続きを読む(全83文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当てがさまざま出る。あとは遠く群馬や静岡から出勤してくる人にも新幹線代を支給していてすごいなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電気は社会の血液であるとの信念で真剣に働く人がいて、よい雰囲気を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノンビリと働く人の割合...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ財力はあるという点。結構高い給料を払えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨額の賠償を払い切れるのか。底が全く見えない。続きを読む(全77文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽である。やることがなくなることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。仕事を依頼するとすぐに逃げる。特に中間管理職。続きを読む(全79文字)
サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
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企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)
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仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)
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多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)
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商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)
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他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)
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人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130295
