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株式会社ベイカレント

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベイカレントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全116件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ベイカレントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.9
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

ベイカレントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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ベイカレントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全116件中1〜25件表示

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

選考を通じて、仕事に対する意識や成長意欲が高く、若手であっても主体的に行動することを求められる社風だと感じました。実際に面接で会った社員の方も仕事に対する...続きを読む(全188文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

人物面接では幼少期から現在まで丁寧に深掘りされましたが、終始和やかな雰囲気でした。社員の方が、他社との違いは仕事内容だけでなく社員の文化にもあると率直に話...続きを読む(全103文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

実力主義の風土が強く、年次に関係なく成果や能力が評価される環境だと社員の方から伺いました。若手のうちから責任のある仕事を任され、成長の機会が多い点が魅力だ...続きを読む(全140文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

コンサルの中ではガツガツさがある会社だと思います。それが合うかどうかは人それぞれ。続きを読む(全41文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方は非常に論理的で、質問に対しても結論から明確に答える人が多かったです。成果や成長に対する意識が高い印象で、向上心を持って仕事に取り組みたい人には合...続きを読む(全93文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

良くも悪くも体育会チックな雰囲気は感じた。合う人は良いだろう。続きを読む(全31文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

体育会系な雰囲気を感じる。ガツガツ働きたい人にはあっていると思う。続きを読む(全33文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた続きを読む(全29文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若いうちから仕事を任せてもらえる、挑戦しやすい社風だと感じました。また、年齢や役職に関係なく、周囲と協力しながら仕事を進める雰囲気があると思います。説明会...続きを読む(全137文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

独立系ならではのスピード感と、非常にフラットで実力主義な社風です。上下関係を気にせず、自分の意見を持って主体的に動くことが推奨される、非常にエネルギッシュ...続きを読む(全89文字)

ベイカレントの過去の選考データから就活会議AIで分析

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

会社自体が成長しているので、中にいる人にも自信が満ち溢れているように感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

選考を受ける前はあまりいい印象はなかったが、受けていくうちに企業文化や社員の方の魅力に気づいた。続きを読む(全48文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

協力しあう文化がしっかりとしていらっしゃるそうです。続きを読む(全26文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

コンプライアンスを遵守する社風があると感じました。続きを読む(全25文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

実力主義の傾向があり、成果を出した社員が年齢に関わらず正当に評価される文化。続きを読む(全38文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員の熱量や仕事に対する誇りが感じられ、モチベーション高く働ける環境だと感じた。続きを読む(全40文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

いい意味で明るい方が集まる会社なので社風も明るいです。続きを読む(全27文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問

挑戦を応援しあっているそして誰かの頑張りを否定しないような人が多かった。続きを読む(全36文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

人を大事にしているカルチャーがあるため、面接などでもどのような人柄なのかということを深ぼられた印象続きを読む(全49文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

選考を通じ、リクルーターの方が毎面接前に電話をくださります。受験者数を考えると、かなり親身に寄り添ってくださ社風をご理解いただけると思います。続きを読む(全71文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

他ファームに多く見られる部門別の縦割り体制ではなく、「ワンプール制」を徹底している点が最大の企業文化である 。専門性に閉じこもらず、組織の成果のために未知...続きを読む(全196文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

実力主義という感じがした。コンサルティングファームの一般的な社風だと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

体育会系のような社風である。社員同士の距離が近いと伺った。続きを読む(全29文字)

全116件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ベイカレントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の事業会社勤務者と比較して給与水準が高く、若手のうちから高年収を目指せる点は大きな魅力だと思う。特に、年功序列ではなく、評価や昇進に応...続きを読む(全654文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人柄が良く、心理的安全性の高い環境で働ける点が大きな魅力である。ハラスメント防止への意識が非常に高く、メンバー間の人間関係でストレスを...続きを読む(全503文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手からでも高年収が狙える給与水準
コンサルティング業界の中でも非常に高い給与水準を誇っており、中途入社や若手であっても成果次第で大幅な年収...続きを読む(全640文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員の方と話す中で、顧客に近い立場で課題解決に携わり、自分の提案や仕事が実際の業務改善につながることにやりがいがあると感じました。また、システムコンサルタ...続きを読む(全226文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コンサルティング市場の拡大に加え、DXやAI活用など企業のIT投資に対する需要も今後続くと考えられるため、事業の将来性は高いと感じました。実際にベイカレン...続きを読む(全245文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新卒としては比較的高い給与水準だと感じました。また、年功序列というよりも実績を重視し、成果に応じて昇格や昇給を目指せる環境であると社員の方の話や採用サイト...続きを読む(全141文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ワンプール制によって、若いうちからさまざまな業界やテーマのプロジェクトを経験し、その中で自分の専門性を見つけていける点は魅力だと感じました。また、入社時研...続きを読む(全227文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

ケース面接では、面接官が実際に担当したプロジェクトを題材に、顧客の営業課題をどう特定し、限られた期間で改善するかを考えました。構想だけでなく、業務プロセス...続きを読む(全104文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

選考を通じて、戦略立案から業務改革、デジタル実装まで一気通貫で支援する事業に魅力を感じました。続きを読む(全47文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

日経ファームの中でも高めのレンジの初任給を提示されていると思います。続きを読む(全34文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

ディップ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

若手でも改善案を提案しやすく、根拠や事業への効果を示すことが重視されている印象だった。年次よりも主体的に動く姿勢が求められそうだ。続きを読む(全65文字)

株式会社日清製粉グループ本社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

お会いした研究員の方は落ち着いていて、質問に一つひとつ丁寧に答えてくださる誠実な方が多かった。歴史のある会社らしく、少し堅めで真面目な印象を受けたが、その...続きを読む(全108文字)

ラクスル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

インターンでは2回の懇親会があり、社員の方と気軽に話すことができた。社員の方との距離が近く、仕事内容や働き方についても質問しやすい雰囲気だった。続きを読む(全72文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

顧客の課題解決を重視し、サービスを継続的に改善していく姿勢に魅力を感じた。技術そのものを目的とせず、利用者にとっての価値を大切にする考え方が印象的だった。続きを読む(全77文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

Web上の情報や企業説明の資料から、非常にエネルギッシュで、若手のうちから裁量を持って泥臭く挑戦できる社風だと感じました。続きを読む(全61文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

多様な事業領域の強みを活かし、部門を越えた連携を通じて新たな価値創造に挑戦する文化がある。続きを読む(全45文字)

東洋製罐グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

飲料の容器にとどまらず、植物ハウス用の資材等持っている技術を応用させていくことから成長をポジティブにとらえる社風ではないかと思う。続きを読む(全65文字)

丸紅I‐DIGIOホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

学生の些細な質問に対しても真摯に答えてくださり、チームワークを重んじる風通しの良い社風が根付いていると感じました。続きを読む(全57文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

風通しが良く、良い社員さんばかりだった。コンサル特有の詰める感じはあるが、論理的で納得感がある会話ができる人ばかり。賢く、親切な人が多く働きやすい文化だと思う。続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ベイカレントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベイカレント
フリガナ ベイカレント
設立日 2014年4月
資本金 2億8200万円
従業員数 6,788人
売上高 1483億3200万円
決算月 2月
代表者 阿部 義之
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
平均年齢 31.3歳
平均給与 1331万円
電話番号 03-5544-9331
URL https://www.baycurrent.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130359

ベイカレントの 選考対策

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