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面接からの印象だが、他社と比べて個人成果主義のように感じた。続きを読む(全30文字)
株式会社日本M&Aセンターホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本M&Aセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接からの印象だが、他社と比べて個人成果主義のように感じた。続きを読む(全30文字)
挑戦できる環境が整っていると働いてる社員の方々も仰っていた。続きを読む(全30文字)
社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)
かなり体育会系らしいので合う合わないはあると思う続きを読む(全24文字)
周りの社員、特に中途社員は超優秀な人しかいないので、成長できると思う。続きを読む(全35文字)
働けば働くほど良いという文化がある。休日にも働くことがある。続きを読む(全30文字)
成果主義の風土で競争は激しいが仲間意識も強い。続きを読む(全23文字)
会社としてもプライベート重視ではなく結果を残さなければ意味がないというスタンスのように感じた。続きを読む(全47文字)
一度説明会に参加したが、体育会系の営業職といったイメージがついてしまった。続きを読む(全37文字)
成果主義が徹底されている。良くも悪くも数字らしい。続きを読む(全25文字)
日本M&Aセンターホールディングスについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
不正会計問題にも表れているように風通しの悪い風土である。続きを読む(全28文字)
年齢関係なく案件に携われるとのことでした。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に応じた四半期ごとのインセンティブ制度により、若手でも2,000万円以上の高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関わらず成果や実績に基づく正当な人事評価が行われ、近年はダイバーシティ推進に伴い産休・育休制度の整備や女性の採用・管理職登用を拡大する...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップクラスの豊富な実績と全国の金融機関や会計事務所との強力なネットワークを誇り、中小企業の事業承継やM&Aにおいて圧倒的な情報量とマッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
確定拠出年金や従業員持株会(拠出金補助あり)、簿記等の資格取得支援制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる日系大手企業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によっては直行直帰が許されていたり、朝10時に出勤しても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の進捗やクロージン...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
経営者の人生を懸けた判断に直接伴走し、後継者不足などの課題解決や企業の持続的成長に貢献できるため、社会的影響力と深い感謝を実感できる。
【気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職を検討した理由は、今後のキャリアの方向性と、自分が長く続けていきたい働き方を改めて考えるようになったためです。M&Aという仕事には、経営...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
日本M&Aセンターは、成果主義の文化が根付いている一方で、近年は働き方改革にも力を入れており、業務効率化や労働時間の適正化を進めています。リ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
能力が高い人材が多い。中途で採用される人材は結果が出ずに辞めていく人も多く、平均的には勤続年数が少なく見えるが、中央値ではもう少し高いと感じ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やりがいは多いと感じる。
一方で、特に買収になれている買手担当になると、感謝の言葉を言われる言葉は少ない。
売り手の担当をすることになれば、...続きを読む(全187文字)
若手でも改善案を提案しやすく、根拠や事業への効果を示すことが重視されている印象だった。年次よりも主体的に動く姿勢が求められそうだ。続きを読む(全65文字)
お会いした研究員の方は落ち着いていて、質問に一つひとつ丁寧に答えてくださる誠実な方が多かった。歴史のある会社らしく、少し堅めで真面目な印象を受けたが、その...続きを読む(全108文字)
インターンでは2回の懇親会があり、社員の方と気軽に話すことができた。社員の方との距離が近く、仕事内容や働き方についても質問しやすい雰囲気だった。続きを読む(全72文字)
顧客の課題解決を重視し、サービスを継続的に改善していく姿勢に魅力を感じた。技術そのものを目的とせず、利用者にとっての価値を大切にする考え方が印象的だった。続きを読む(全77文字)
地域とのつながりを大切にする社風が印象的です。続きを読む(全23文字)
Web上の情報や企業説明の資料から、非常にエネルギッシュで、若手のうちから裁量を持って泥臭く挑戦できる社風だと感じました。続きを読む(全61文字)
多様な事業領域の強みを活かし、部門を越えた連携を通じて新たな価値創造に挑戦する文化がある。続きを読む(全45文字)
飲料の容器にとどまらず、植物ハウス用の資材等持っている技術を応用させていくことから成長をポジティブにとらえる社風ではないかと思う。続きを読む(全65文字)
学生の些細な質問に対しても真摯に答えてくださり、チームワークを重んじる風通しの良い社風が根付いていると感じました。続きを読む(全57文字)
風通しが良く、良い社員さんばかりだった。コンサル特有の詰める感じはあるが、論理的で納得感がある会話ができる人ばかり。賢く、親切な人が多く働きやすい文化だと思う。続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 40億4555万円 |
| 従業員数 | 1,068人 |
| 売上高 | 502億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 卓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 1271万円 |
| 電話番号 | 03-5220-5454 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
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