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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィルオブ・コンストラクションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・コンストラクションの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・コンストラクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィルオブ・コンストラクションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.0

ウィルオブ・コンストラクションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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2.6
おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

ウィルオブ・コンストラクションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

かなり体育会系の社風であると感じた。個人の能力を求めている企業文化である。続きを読む(全37文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

震災の復興支援からできた企業であるため、基本的に社会貢献と働く人を大切にする風土である。続きを読む(全44文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

比較的新しい会社なので堅苦しい雰囲気は全くなく、馴染みやすい会社だと思います。
若いうちから活躍するチャンスが多くある環境なのではないでしょうか。続きを読む(全74文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

企業全体がかなりポジティブ思考な感じがした。続きを読む(全22文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

社員の仲がとても良く、雰囲気は最高だった。続きを読む(全21文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

社内では年齢関係なく仲のいい賑やかな雰囲気だそうです。社内以外にも社内の交流会などを定期的に行っているそうで、飲み会があったりするそうです。採用人数も非常...続きを読む(全113文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年05月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】建築業界の古い価値観を変えるために、女性雇用の促進などを積極的に行っていると聞いた。続きを読む(全51文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウィルオブ・コンストラクションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

施工管理の職に就くため、建物などが立った際にはやりがいを感じる。続きを読む(全32文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

建築業の仕事であるため、将来性はあるが他社との競合が多い。続きを読む(全29文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

表彰制度があるため、評価制度は整っていると感じる。続きを読む(全25文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格手当が多いため、自分で学習する機会は整っている。続きを読む(全26文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価は数字があるので問題ないが、定性評価については、結局は上司から好かれているか、好かれ...続きを読む(全153文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務を許されている部署があるのは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントオフィスについては、残業時間がかなり多い。やり...続きを読む(全106文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロントオフィスはそこそこ仲が良い。ただ、優秀な管理職がいるかというと、なんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が...続きを読む(全189文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどはほぼ整備されておらず、教育体制も部署によっては、まったく整っていないところもあり、教えてくれる人も...続きを読む(全84文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お子様がいるお母様方は、時短制度やフレックス、在宅勤務などかなり働きやすい環境が整っているので、そこは評価。続きを読む(全60文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリマネと呼ばれる人に相談したがあまり相手にされず退職したければどうぞ、みたいな対応をされた。これはキャリマネも多くいるためその人だけたまた...続きを読む(全173文字)

サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

チームで成果を出す文化があり、達成感を共有できる一方、部署によって雰囲気が大きく異なり、仕事の進め方が合わない場合がある。続きを読む(全61文字)

株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年齢層は若い人が多く、風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全25文字)

ブライエッジ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仁創志成というミッションにも表れているように、自分自身が志を高くもって人に接することを重視している企業文化であるように感じました。続きを読む(全65文字)

ヒューマンリソシア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

若手のうちから活躍できる環境が備わっている。自身が定めた、KPIに基づいて目標を達成するために日々何をすれば良いか考えるなど、仕事に対して熱い社風だった。続きを読む(全77文字)

株式会社アール・エス・シーの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的には優しい方が多いです。しかし現場の受付のチーフの方が意地悪そうでした。面接でも運動部の経験がないが本当に大丈夫なのかと聞かれ感じが悪かった。続きを読む(全74文字)

キャリアリンクファクトリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

比較的意見を言いやすい環境で上司と部下の距離も近いように感じた。続きを読む(全32文字)

株式会社アドミックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

若手のうちから挑戦させてもらえる環境がある。とにかくチャレンジして、失敗して、経験して一人前になるという社風。続きを読む(全55文字)

株式会社トーコーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

真面目で堅実なイメージを受けた。礼儀作法にはかなり力を注力していた。続きを読む(全34文字)

株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

いい仕事にいい人生が付いてくるということが企業理念である。成長し、自分にとって良い仕事をすることができる企業だと思う。続きを読む(全59文字)

株式会社トライ・アットリソースの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

理不尽なことで怒る社員がいるのが実際に働いてみてそう思ったから。続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウィルオブ・コンストラクションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィルオブ・コンストラクション
フリガナ ウィルオブコンストラクション
設立日 2011年5月
資本金 9838万円
従業員数 340人
決算月 3月
代表者 田中謙
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
電話番号 045-474-5323
URL https://willof-construction.co.jp/
NOKIZAL ID: 2168380

ウィルオブ・コンストラクションの 選考対策

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