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株式会社ウィルオブ・コンストラクション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィルオブ・コンストラクションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・コンストラクションの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・コンストラクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィルオブ・コンストラクションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ウィルオブ・コンストラクションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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ウィルオブ・コンストラクションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人事の方や面接官、中部支社の社員さんを見た限りだとみなさんいい人たちだった。続きを読む(全38文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

企業理念のポジティブ51この言葉を大事にしている社風だし、明るい人はやはり多いらしい。続きを読む(全43文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

どうしても年齢が上の方が多いので、そこで意見を出せるか続きを読む(全27文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社風として従業員の待遇を良くするために動く方向性ではあると思った。続きを読む(全33文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の男女比は1:1と言っていた。「仲間の可能性を信じる」といったような会社スローガンを掲げているのは人材派遣会社では珍しいと感じた。説明会中に何度も強調...続きを読む(全93文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

かなり体育会系の社風であると感じた。個人の能力を求めている企業文化である。続きを読む(全37文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年6月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

震災の復興支援からできた企業であるため、基本的に社会貢献と働く人を大切にする風土である。続きを読む(全44文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年2月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

比較的新しい会社なので堅苦しい雰囲気は全くなく、馴染みやすい会社だと思います。
若いうちから活躍するチャンスが多くある環境なのではないでしょうか。続きを読む(全74文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年12月11日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

企業全体がかなりポジティブ思考な感じがした。続きを読む(全22文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月2日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

社員の仲がとても良く、雰囲気は最高だった。続きを読む(全21文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年9月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

社内では年齢関係なく仲のいい賑やかな雰囲気だそうです。社内以外にも社内の交流会などを定期的に行っているそうで、飲み会があったりするそうです。採用人数も非常...続きを読む(全113文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年5月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】建築業界の古い価値観を変えるために、女性雇用の促進などを積極的に行っていると聞いた。続きを読む(全51文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウィルオブ・コンストラクションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員で就業先を見つけて面接のサポートまでしていただけるので、働きやすい会社だとは思います。面接も一緒にいてくれるので心強いです。続きを読む(全72文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給なのでお盆休みなど多くてももらえる金額は同じなのがいいなと思います。
ボーナスも少なからず出るので他の派遣会社よりはいいと思います続きを読む(全74文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良かった点は電話などでいろいろ相談に乗ってくれたしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職書類を送るのを早くしてほし...続きを読む(全80文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、副業もできないので、就業先が見つかるまでの待機期間に給料が入らないことがあり、困ることがあります。続きを読む(全77文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しており、毎週募集のメッセージが来ます。主に現場で役に立つスキルで、取っておいて困らないと思います。続きを読む(全61文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業前の営業さんの連絡が遅いのと、メッセージを無視するのは辞めてほしかったです。その件で就業先にも迷惑かけてました。続きを読む(全78文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので産休は取りやすいと思います。復職後も時短など相談すれば、それに合った就業先を探してくれます。続きを読む(全59文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての派遣社員だったのでどんなものか分からずどんなふうに働くんだろと思っていましたが、普通に働くのと同じ感じでした。続きを読む(全65文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もしっかりとしていただけるので働きやすいです。就業先でも活かした研修を使えるので働きやすいです。続きを読む(全56文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので仕事終わりは時間があるのでいいです。残業も企業によりますがないところはないので好きなことに使いやすいです続きを読む(全65文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)

株式会社パソナグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)

株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

会社が掲げている目標に対して数字ベースの実績もあるため良いのではないかと感じる続きを読む(全39文字)

株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員同士の仲が良く、いろいろなイベントも開催されているので社風はとても良いと思います。続きを読む(全43文字)

ウイングアーク1st株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

裁量権がある。現場でどんどん学んでいく文化。続きを読む(全22文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

体育会気質が強いと感じたため、苦手な方にとってはあまり良い風土ではない。続きを読む(全36文字)

株式会社マイスターエンジニアリングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)

nmsエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

日揮株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)

オリックス・レンテック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウィルオブ・コンストラクションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィルオブ・コンストラクション
フリガナ ウィルオブコンストラクション
設立日 2011年5月
資本金 9838万円
従業員数 340人
売上高 142億9100万円
決算月 3月
代表者 田中謙
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
電話番号 045-474-5323
URL https://willof-construction.co.jp/
NOKIZAL ID: 2168380

ウィルオブ・コンストラクションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。