この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長野県を拠点とし、地域のインフラ整備や建設ニーズに応えるゼネコンとして、地元企業や自治体との強いネットワークを構築しています。災害復旧工事やイ...続きを読む(全188文字)
株式会社守谷商会 報酬UP
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【良い点】
長野県を拠点とし、地域のインフラ整備や建設ニーズに応えるゼネコンとして、地元企業や自治体との強いネットワークを構築しています。災害復旧工事やイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長野県では老舗のゼネコンで、地域に根差した地盤の固さに魅力を感じた。当時、面接を担当して頂いた、面接官や管理職クラスの方も、人物的には魅力的に...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、全体の新入社員教育は2週間程度で、教育の大部分は現場で見て覚えろ、という姿勢だったので、配属される現場や上...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性も近年は技術者としての採用枠も増えていました。現場でも大切に扱って、過度な残業にならないように気を使っていたと感じました。
バックオフィス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
住宅補助は非常に手厚かったと感じました。
借り上げのアパートで個人負担は少なく、光熱費なども会社もちでしたので、生活費の部分は非常に助かりまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
建物が形になっていき、街に残る点は非常にやりがいとなった。沢山の様々な業者さんや職人さんと連携して建物を造るので、色々な人とコミュニケーション...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長野県に本社を置く企業であり、長野県出身の社員が多いため、部署によっては社員間の中が良くアットホームな雰囲気があります。また、比較的その人の事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在籍年数があがればしっかり昇給はされていく。
いきなり年収が下がるというようなことはなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働いていると時に、現場で一緒になった上司は、非常に良い人で、仕事のことについても非常に丁寧に教えてくれた。基本的には、皆さん温厚な方が多く呑み...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
同年代と比べると収入は良いほうである 有給休暇等は比較的計画的に取得できる GW・盆・正月は職人さんが休み場合が多いので 比較的長期に休むこと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
数年前からワークライフバランスを重視する風潮ができてきた。現場監督も毎週土曜出勤は当たり前だったが、現場全休日を設けたり交代制で休むことで超過...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまりとれていなかった。基本的に土曜日は現場が動いている為、出勤となっておりその分の代休は、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新人向けの研修は、2週間ぐらいで、あとは現場で実戦経験を積みながら学ばせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の...続きを読む(全177文字)
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新入社員が全員やめ、中堅もほとんどやめた。会社に将来性を感じなかったため退職した。ワークライフバランスがとても悪く、家族のいる人間の勤め続けることが困難な...続きを読む(全181文字)
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とにかく給料が安いです。現場はそれなりにもらっていますが、事務系になると残業はほとんど付かず、将来が不安になります。特に賞与に関しては波が有り、出たり出な...続きを読む(全173文字)
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営業に関しては比較的ワークライフバランスはとれているが、皆自主的に出勤しているのが現実。土日に書類の作成、整理を行っている。
風潮として土日に働くのが偉...続きを読む(全165文字)
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会社は現在新しい柱事業にする為に開発事業に力を入れている。自社でマンションを建て、それを一等売りするという方式。
その他にも技術本部では地中熱の有効利用...続きを読む(全246文字)
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マンションや福祉施設、工場やテナントビルなど手がけるため、受注金額は大きく、やりがいはあります。受注できた時の達成感はありました。
ですが、建設業界を取...続きを読む(全152文字)
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東京支店勤務だが、本社勤務に比べて年収は100万くらい良い。
地域手当の額が大きい。
だが、業界の中では給与は低い。福利厚生も充実しているとは言い難い...続きを読む(全192文字)
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幅広い業界と取り引きがあり、機械関係に興味があれば楽しくやっていけるような会社です。また、歴史も非常に長く安定した基盤があるので潰れることはほぼほぼ考えら...続きを読む(全151文字)
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顧客が大手企業から中小まで幅広くあるので、機械に関して幅広い知識をつけられる環境にある。また、短期の海外留学制度もあり、毎年2〜3名の社員が3ヶ月ほど海外...続きを読む(全157文字)
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3年目までは皆同じペースで昇給します。それ以降は部署単位の業績によってボーナスに差が出てきます。主任級までは毎年昇給します。それ以降の役職になると、昇給の...続きを読む(全162文字)
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会社の歴史が長く、電力会社との長い付き合いもあるため、安定性は見込めます。逆に言うと安定した基盤があるためチャレンジ性はあまり感じられず、今後の成長には消...続きを読む(全158文字)
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基本的に土日は休日ですが、部署によりけりです。如何せん、顧客が生産工場等なので、民間企業が顧客となると土日や連休中に出勤しなくてはいけないので、そこもやむ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は非常に充実していると思います。住宅補助や転勤の際の手当て等充実していました。また、有給休暇なども自己管理が出来ていれば容易にとれると思います、も...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社守谷商会 |
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フリガナ | モリヤショウカイ |
設立日 | 1955年8月 |
資本金 | 17億1200万円 |
従業員数 | 392人 |
売上高 | 433億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤由郁紀 |
本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市南千歳町878番地 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 026-226-0111 |
URL | https://www.moriya-s.co.jp/ |
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