守谷商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
長野県を拠点とし、地域のインフラ整備や建設ニーズに応えるゼネコンとして、地元企業や自治体との強いネットワークを構築しています。災害復旧工事や...続きを読む(全188文字)

【良い点】
長野県では老舗のゼネコンで、地域に根差した地盤の固さに魅力を感じた。当時、面接を担当して頂いた、面接官や管理職クラスの方も、人物的には魅力的...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、全体の新入社員教育は2週間程度で、教育の大部分は現場で見て覚えろ、という姿勢だったので、配属される現場や...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性も近年は技術者としての採用枠も増えていました。現場でも大切に扱って、過度な残業にならないように気を使っていたと感じました。
バックオフィ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅補助は非常に手厚かったと感じました。
借り上げのアパートで個人負担は少なく、光熱費なども会社もちでしたので、生活費の部分は非常に助かりま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
建物が形になっていき、街に残る点は非常にやりがいとなった。沢山の様々な業者さんや職人さんと連携して建物を造るので、色々な人とコミュニケーショ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長野県に本社を置く企業であり、長野県出身の社員が多いため、部署によっては社員間の中が良くアットホームな雰囲気があります。また、比較的その人の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働いていると時に、現場で一緒になった上司は、非常に良い人で、仕事のことについても非常に丁寧に教えてくれた。基本的には、皆さん温厚な方が多く呑...続きを読む(全212文字)

【良い点】
同年代と比べると収入は良いほうである　有給休暇等は比較的計画的に取得できる　ＧＷ・盆・正月は職人さんが休み場合が多いので　比較的長期に休むこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数年前からワークライフバランスを重視する風潮ができてきた。現場監督も毎週土曜出勤は当たり前だったが、現場全休日を設けたり交代制で休むことで超...続きを読む(全269文字)

【良い点】
昇給はなかなかしない。上がっても年に1000円とか2000円程
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が給料の1ヶ月分以下。1人1棟新...続きを読む(全96文字)

【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
請負金額に対するインセンなので、がんばれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
着工時支払いなので、もらえるまでに2年近くかかる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度が整えられている。何をクリアしたらどのくらい昇給できるかが、この規模の会社にしてはとても明確に示されていると感じていました。
資格取...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については大手グループ企業ということもあってか、安定していると感じる。
評価は基準が明白にある為、目標立てはしやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給与は月給制で、基本給に加えて手当が上乗せされて支給される仕組みになっていました。昇給は年1回で、賞与は年2回。更に業績に応じた賞与もあり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インフラを施工する会社のため、将来的に職を失うことはなく、改修工事が必要な建物が多いため、ボーナスは多く支給されやすい業界。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度としては自分が在籍していた当時はバリバリの昭和を生きていた方が多かったので頑張っている人はしっかり評価されていたと思う
後は高卒の人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)

【良い点】
他の会社だと仕事が終わり土場に戻ってから次の日の材料の数出し後自分で積むと聞きますがこの会社の場合土場に人がいる為次の日の材料を紙に書き、提...続きを読む(全257文字)