パナホーム長野中央の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅営業としての業務を行う中で得られるスキル、知識は幅広いものがあります。
不動産、建築の法的な知識、住宅ローンをはじめとする金融商品の知...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パナソニックの保養地などを安く利用出来るようだが、そもそも使う機会が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーでは、ゴー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業の場合は、お客様の都合に合わせる必要があり、休日出勤は当たり前です。ただし、業界的にそれは当然ですのでプライベートを重視する人にとっては...続きを読む(全222文字)

【良い点】
個人に任される裁量が大きく、また責任も大きいこと。
自分自身のペースである程度は仕事をすることが出来る。
無事にお引渡しが出来れば、お客さま...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自分から発信して行くと、いろいろなことをやらせてもらえるとは思う。やる気がある方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プレッシャーが少ない。契約がない場合にも人格否定などが無いため居心地が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
手当について、突然...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも住宅メーカーなので、すべては受注件数で評価される。
営業が得意な人は良いが、苦手な人は苦痛でしょう。
3か月受注がないと携帯電話やガソリ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
管理しようと形だけ整えている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場を見てない。現場の意見を聞かない。パワハラめいた発言がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
組織体制は明確で、役割分担がしっかりしており、迷わず業務に取り組める環境が整っています。部門間でも丁寧なコミュニケーションを大切にする文化が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大企業の日本製鉄グループ会社ということもあり、福利厚生に関しては非常に充実していました。

まず、寮や社宅があり比較的綺麗で賃料や光熱費も固...続きを読む(全447文字)

【良い点】
個人主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担はかなり多い。中途採用も基本的に誰でも採用するので常に新人教育や同行営業がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
前向きに仕事が取り組んでいる社員が多いことは大変評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で懲戒処分や解雇、降格が事実上存在...続きを読む(全104文字)

【良い点】
仕事に本気で向き合っている人が多く、活気にあふれた雰囲気はありました。入社当初はその活気が少し騒がしく感じる場面もありましたが、次第に良い刺...続きを読む(全144文字)

【良い点】
裁量が大きく、細かく干渉されないため、自律的に業務を進めたい人には働きやすい環境です。フラットな関係性で意見は言いやすい雰囲気があります。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上下関係はうるさくないので一般的なマナーがあれば問題ありません、自分でできるようになればほぼ全部任せてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の課長次第な部分が大きいです。管理能力がほぼ無い課長の元だと現場への負担は倍増しました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
面倒見の良い方が多くいたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業所関係なく管理職はいつ帰っているのかと思うほど仕事をし...続きを読む(全85文字)