パナホーム長野中央のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
パナソニックの保養地などを安く利用出来るようだが、そもそも使う機会が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーでは、ゴー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業の場合は、お客様の都合に合わせる必要があり、休日出勤は当たり前です。ただし、業界的にそれは当然ですのでプライベートを重視する人にとっては...続きを読む(全222文字)

【良い点】
個人に任される裁量が大きく、また責任も大きいこと。
自分自身のペースである程度は仕事をすることが出来る。
無事にお引渡しが出来れば、お客さま...続きを読む(全245文字)

【良い点】
時間の使い方、仕事への取り組み方は、自由。
逆に仕事をしない社員を見るとモチベーションを保つ事が難しいと感じる。
自分を管理出来る、意志の強...続きを読む(全212文字)

【良い点】
プレッシャーが少ない。契約がない場合にも人格否定などが無いため居心地が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
手当について、突然...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも住宅メーカーなので、すべては受注件数で評価される。
営業が得意な人は良いが、苦手な人は苦痛でしょう。
3か月受注がないと携帯電話やガソリ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)

【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育には熱心な会社だと思います。
お客様第一主義研修は全社員が対象で２０年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)