シスプロの評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目

【良い点】
単発の仕事が多いので、シフトを組むことが自由です。平日５日や週３、土日祝日のみと様々なシフトを組むことができます。中には本業と掛け持ちしてい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
シフト自由だったので登録しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト情報サイトにたくさん載ってあります。そこでは「シフト自...続きを読む(全209文字)

【良い点】
　ポイント制度と交通費支給が魅力的です。働いた分だけポイントが貯まるので、１年近くなると１万ポイントを超えることがあります。ポイントを換金し...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けの仕事が少ない。もしくはない。肉体労働系の仕事が多いので、まず現場で女性スタッフを見かけることがない。た...続きを読む(全204文字)

【良い点】
　登録した時より時給が上がりました。現場にもよりますが、交通費がもらえるところが魅力的でした。早く作業が終わっても時間分もらえたので早く終わ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
　地域にもよりますが、基本的に営業力とサポート力が弱い。営業力が弱いので他社に仕事を取られることがよくあります。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業成績が予算やノルマに満たなくても殆ど怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上額に対して会社の規模が大き過ぎる。思いつき...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くもオーナー社長の鶴の一声でなんでもかんでも決まるように感じます。
オーナー社長に気に入ってもらえれば良し。嫌われてしまえば辞めざる...続きを読む(全199文字)

はっきり言って、やりがいや面白味は有りません。管理職はいつも社長のイエスマンで、何かいいアイデアがあっても結局社長に覆されてしまいます。また、会議が長い...続きを読む(全126文字)

朝はとても早く、スタッフの対応から始まり、派遣場所への連絡・対応に夜遅くまで、追われる日々でした。スタッフの質もバラバラでリーダーがきちんと指導してくれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善した方がいい点】
スタッフ送迎で朝7時頃から出勤して帰りも迎えに行かねばならない。帰りは夜7時を過ぎ...続きを読む(全171文字)

面接では堅い事業と説明されたが、配属された部署の印象が、まず暗かった。時給もまさかと思う程安かった。社内システムも時代遅れのOSであり、それで営業を続け...続きを読む(全374文字)

口ではよく頑張っていると言われたが、給与の上がる気配はなし。
WEBサイトにも「四半期ごとの昇給の可能性があるSYSアップ制度」とか謳っておりますが、...続きを読む(全181文字)

求人の際と中身が全く違う。実力で給与が上がるとかいうふれこみだったけど、全くの嘘でした。
残業や他の手当てを要求したら別室に連れて行かれ、「おまえを上...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は残業が比較的少なく、急な勤務も無いため落ち着いた生活をすることができました。
自分の時間が比較的...続きを読む(全159文字)

操業間も無い会社でしたので新卒採用は行っていましたが基本中途採用ばかりでした。離職率も高く、業務もいきなり任されるのでついていけない人が多かったと思いま...続きを読む(全176文字)

紹介はほぼなく最低賃金で交通費ゼロなので普通にアルバイトしたほうがいいです。初めはなんでも経験してみたいという積極的な気持ちから始めてみましたが、実際は...続きを読む(全179文字)

過去はどうだったか、過去はどれだけ売り上げてきた・・・そんなことをずっと言っている。過去は過去で今はすでに過去の半分にも満たない売り上げしか出せていない...続きを読む(全392文字)

基準も明確でないのに、3か月で昇給しますとか、賞与は年に2回出ますとか、嘘を並べる会社です。基準をクリアしたと思ったら、その成果は何も評価されず(いつの...続きを読む(全284文字)

スキルアップにつながることは一切ありません。もともと社員を「物」としてしか見ていないため、厳しい言い方をすれば使い捨てです!
誰しもが辞めたいと思って...続きを読む(全226文字)

基本的に賞与は将来にわたり出ないと思います。
売り上げが落ち込んでいるので、厳しいとは思いますが、
それなら社長が社員の前で謝罪すべきなのに、
肝...続きを読む(全150文字)

スタッフから信頼された時、お客さまからも感謝のお言葉をいただいたとき。
会議が長すぎて(深夜になるが残業代は出ない)、会議という懐疑?になってしまう。...続きを読む(全161文字)

給与については職位が上がらないと上がらない。賞与は会社全体の利益率により支給か否かが決定される。いくらいい成績を上げても支給されない。ただし会社全体の利...続きを読む(全171文字)

現在営業社員が激減し、各営業マンに負担が増えている状況。損益予算達成をかなり強要され、現実と理想のギャップが大きくなって来きている。経営理論、経営マイン...続きを読む(全168文字)

前職を辞めてつなぎとして派遣登録していました。単発の仕事は都合のいい日に入れるし仕事の予約や終業報告も携帯でできたのが良かったです。ライン作業を8時間く...続きを読む(全176文字)