ワシノ商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
車関係の客先が大半となり、有名企業の車の生産に関わる案件に携わることができる。
実際に現場に入って生産工程を見たり、客先担当者から詳しい話を聞...続きを読む(全264文字)

【良い点】
客先対応に伴う土日出勤が多いが、出勤した日数・時間の分だけ平日代休で消化することになる。
理由について深堀りされることもないので、業務に支障が...続きを読む(全346文字)

【良い点】
仕事を覚えると、自分のスケジュールは自己管理しなければならないので、自分の裁量で動ける範囲が広い為自由度は高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与が少なく、給料はとても良いとは言えないが縦社会の体質の為、若い頃は先輩が全て支払いをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
皆で協力して売り上げアップに向かって頑張れる。仕事を丁寧に教えてもらえて、仕事を覚えたら責任あることを任せてもらえる。やる気のある人にはどんど...続きを読む(全155文字)

営業手当てが支給されているため、残業代、休日出勤などでの給与加算は無い。
インセンティブもほとんど無い。
そのため、仕事に対してモチベーションは、かな...続きを読む(全160文字)

残業が多く定時に帰れる事はまずない。
もちろんサービス残業で改善の兆しも感じられない。
その事に関して上層部は罪悪感も感じずに当たり前のことだと思って...続きを読む(全167文字)

年功序列がメインとなっており、ノルマ達成の評価もあまり期待できない。
個人の業績について給与・賞与に反映される所は少なからずあるが、歩合制での評価を期待...続きを読む(全164文字)

・給与評価は5段階
ノルマは主任クラスで月額20,000,0000円以上
ノルマは自己申請ではなく会社側の割り付けで半自動的に決定される
前年評価が最...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)