トヨタホーム愛知の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
部署により有給の取りやすさは変わるが、自分は取りやすかった方かと思う。グループ会社なので相談窓口がある。組合がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全510文字)

【良い点】
正社員の給与は良いと思う。
特にボーナスはトヨタ系なので他よりも貰っていると感じた。
女性社員も結婚後も続けている方が多かった。産休・育休もき...続きを読む(全155文字)

【良い点】
売れれば面白いし、評価されることはわかりやすくて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場によって売れる数が絶対的に変わってくるに...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確実に戸数が減る業界になるので、大変だと思う。
愛知県のトヨタホームに危機感はかなり少ないが、地方のトヨタホームは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若いうちは確実に稼げる。
勝手に売れる仕組みがある程度出来ている。
理由は、デザイングループという部署のバックアップがすごいから。ただし35を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度が充実しています、ただ業務量がおおいので仕事をしながら研修内容をこなしていくことは、とても大変です。しかしながら知識や経験は他の会社よ...続きを読む(全185文字)

人間関係は悪くなく給料も安定。住宅メーカーのいわゆるつるし上げのようなものはない。住宅メーカーにしては休みもきちんととれる。ただ、売った人間の給料は他メー...続きを読む(全155文字)

女性社員は、比較的帰りも早く優遇されているように感じます。
出産、育児休暇も問題なくとれ、復帰後の対応も良いとおもいます。
どうしても男性社員が多い会...続きを読む(全165文字)

会社として、ワークライフバランスに取り組むとしていますが、実際は毎日夜中までの残業と、みなし残業手当がついていますが、みなし時間以外の残業代は全くつきませ...続きを読む(全188文字)

企業が社員のモチベーションを高めるための取り組みとしては、定期的にコンテスト(旅行や営業店単位での賞金)を行い、予算を達成した店に成果を報酬するシステムが...続きを読む(全160文字)

契約をとっただけ給料は上がっていく。戸数が上がるにつれて、獲得利益に対する業績手当の比率が上がっていきます。ただ、三河エリアと西尾張では市場が違うため、給...続きを読む(全157文字)

・労働組合があり、ワークライフバランスについて、全社で取組んでいるが、実際は取り組みを無視した動きが多い。
・社内では、毎週火曜日7時消灯、毎日9時消灯...続きを読む(全160文字)

・お客様と一緒にお客様が満足いく住宅を提供出来た時は一緒に喜んでしまう。
・自分で試行錯誤を繰り返し、お客様にうまく訴求出来、自分の提案がうまくいったと...続きを読む(全160文字)

・管理職の社員によって、働き方が大きく違う。
・有給や残業を認めない場合が多い。
・労務管理はされていない。管理してない理由を自分たちの理由にする上司...続きを読む(全179文字)