ワイズ公共データシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事をするうえで気が付いたことや、発見したことなどを、社内に提案するすることが容易にできるような組織だと思います。それが受け入れられたときは仕事が忙しく...続きを読む(全157文字)

それぞれのスタイルに応じて働くことができると思います。社員のなかには長く残業をする人もいますが、定時過ぎには帰社するものもいました。いずれにせよ、自分の...続きを読む(全150文字)

管理職の方で、上から目線の方は少ないです。若い方が多いのはみんな優しく接してくれます。管理職の方はみな、仕事ができる優秀な方です。相談や、仕事上での提案...続きを読む(全157文字)

お客様には必要な業務なので、すばやい対応をするとお客様から感謝されることが多い。登録機関のみ扱える業務で競争も少ない。一度顧客を捕まえるとなかなか他に移...続きを読む(全160文字)

机での仕事しかなく女性が中心の会社ですので、女性にはとても働きやすい環境だと思います。仕事がいやになれば別の仕事にすぐ変えてもらえます。育児休暇をとった...続きを読む(全154文字)

【良い点】
昇進の機会は多く、昇進すれば百万円単位で昇給。
昇進の機会は四半期に一度のマネージャー以上評価会議にて判断。昇進しない場合は年1回の通期評価...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本給が多くボーナスはあまり多くないスタイル。ボーナスの査定は声の大きな上司についているかどうかで決まる場合も多く、不満がのこる。間違った上...続きを読む(全173文字)

【良い点】
KPMGの給与体系の魅力は、年収水準の高さにあります。特にボーナス比率が大きく、成果が報酬に反映されやすい点が特徴です。例えばアソシエイトク...続きを読む(全244文字)

【良い点】
アクセンチュアの年収について、実際に働いた感覚として言うと「同年代と比べるとかなり高いが、楽ではない」という印象です。入社して数年のアナリス...続きを読む(全316文字)

【良い点】
2015年前後まではとても高い水準だと思っていた。
近年は、金融機関としては「普通」の水準だと思う。それでも、金融以外の業種よりは良い。特に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度が明確、目指す方向はクリア。
3か月一回のパフォーマンス評価があり、常に自分の成長具合、努力すべき方向を知ることができる
【気になる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
月収が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が全然楽にならないし、将来への不安ばかりが増えて本当に困る毎日が続い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で認められれば給与は上がる仕組みにはなっているものの、携わる案件や上司にやってしまうところはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒で給与が28万円であった
それとは別にインセンティブの支給もあるため、手取りは同年代に比べたらかなり多いと思う続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収に反映されるかは下に記載しますが、頑張りはしっかり評価してもらえます。
新卒の方は評価が上がれば上がりやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)