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【良い点】
全体的に風通しの良い職場で、上司や同僚とも相談しやすい雰囲気があります。新人に対する研修やサポートも整っており、未経験からでも業務を学びやす...続きを読む(全295文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フロンティア・マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）
フロンティア・マネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロンティア・マネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフロンティア・マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フロンティア・マネジメントの 年収分布
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フロンティア・マネジメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年1回の一括支給であり、給与全体に占める賞与の割合が高いため、業績によって年収の変動...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験で入社したとしても、前職の給与を引き継ぐので、条件が悪化することがない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の給与を引き継ぐの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均程度だと思います。福利厚生は、基本的なものは揃っていますが、住宅手当や家族手当などは充実しているとは言えません。今後は、社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与は前職の年収が大きく影響する。そのため、前職である程度の金額を貰っていた人であれば、良い水準が期待できる。年俸制度となっており、賞与も有...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
みなし残業が含まれた形になりますが、給与は同業と比較して高かったと思われます。アソシエイトやディレクター、マネージャーなど階層が分かれており...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給与は階層によってベースとなる金額が変わるが、基本的な設定が高い。業界的に年収が高いということもあるが、業界内でも水準は高かったと思う。
評...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業種柄年収ベースは高いです。現状でも十分満足していますし、今後さらに階層を上げていければ年収ベースも上がっていくので、給与面では不満はありま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的には階層別でベースとなる給与があります。アソシエイトでも600～700万円以上で、ディレクタークラス(他社ではマネージャー)になれば1...続きを読む(全198文字)
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業界的な部分もありますが、年収は一般企業と比べても高いです。ベースとなる給与は階層によって分かれていてステップアップしていくことで給与ベースは変わってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コンサルタントなので、他の企業と比べても水準は高いと思います。企業基盤も安定しており、社員に還元しようという経営陣の動きがあります。大手で安...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
戦略ファームよりは低いが、他の総合コンサルファームやビック4と比べても遜色はないのではと思っている。
ただ、時間あたりの単価に直すとわりに合...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年俸制となっているが賞与もあった。業界的に年収の高い分類だと思うが、他のコンサルティング会社と比較しても年収ベースは高かった。業務量は比較的...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
前職の給与が大きく影響するため、現在相応以上の給料を貰ってる人であれば、転職を考える価値はあると思います。平均的な水準は他のコンサルティング...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は平均と比べてもかなり良かったと思います。コンサル系は全体的に年収が高いですが、その中でも高い方に位置すると思います。階級によって年収も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
お給料は、入社時に前職にくらべ格段にアップし、また定期的に昇給もしていったので満足度は高かった。
評価は目標達成や業績をベースに査定されるが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
顧客企業との高い交渉スキルや専門知識が必要なため、技術取得の為に相応の時間と労力は要するがその分給料もトップレベルの額がもらえる。賞与も3ヶ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
国内のコンサルファームの中でも比較的給与ベースは良いほう、また一般企業などと比べるとトップクラスの給与ベースになると思います。
賞与のベース...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収レベルは業界の中でもトップ水準。
自身も年収は前職から年収で300万ほどアップした。
人によるかもしれないが、昇格スピードもはやいと思う...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与は年俸制と成果に応じた賞与制となっています。年俸については、同業他社よりも高めの水準。給与は前職の給与などを考慮したものがベースになりま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与は高い。
時給ベースで見ると低いかもしれないが、自分が出せる総バリューに基づいて貰えるという観点からいうと、納得感を持てる。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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他のコンサルティング会社と比べると高め。ただ、昇給の幅や業績の賞与への反映が小さいため、仕事のパフォーマンスが必ずしも年収に結びついているとは限らない。...続きを読む(全231文字)
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年俸制を採用している。賞与3ヶ月強分も含めて条件提示のため、入社時に二年先までの年収が把握出来る。投資銀行はもちろんのこと、他の戦略コンサルティングファ...続きを読む(全189文字)
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フロンティア・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門性や...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門性や...続きを読む(全302文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
名手在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身が目指す専門...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでいましたが、慢性的な長時間労働や休日対応が多く、プライベートとの両立が難...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は多くの経験を積み、上司や同僚の支えもあって成長できたと感じています。しかし、今後のキャ...続きを読む(全325文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の整備に力を入れ始めているものの、まだ仕組みが定着しておらず、効果的な運用を模索している段階にある。
今...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
他社と比べて、定型的な手法が通用しない独自性の高い案件が多く、柔軟な対応力や創造的な発想が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍しにくい職場環境であり、長時間労働や柔軟な働き方の難しさから、キャリア継続が困難な面がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度は最低限にとどまり、住宅手当や各種補助などの支援がほとんど用意されていない。給与で補うしかない続きを読む(全73文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
粗利主義であり、コンサルタント個人としての評価制度としてはわかりやすい。また、役職がつけば1000万円レベルの年収も狙いやすくなる
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
チャレンジを受け入れてくれる環境が整い、自分の成長を前向きに促してくれる職場でとても魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
マネジャー一歩手前で残業代込みで1300万円程度。非常に満足しております。ボーナスも数百万単位で出るので、トータル結構もらえている印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は一般的な日本企業に比べると高くもらえると思う。新卒1年目で600万円という話を同僚から聞いたことがあるため、若いうちからたくさん稼ぎた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
· 成果が明確に報われる仕組み。高パフォーマーは早い昇進・昇給が可能。
· 透明性が高い。評価基準（Our Code）が明確で、何が期待...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
昇給は業界的にも少ないしボーナスも不満ない額がでていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の計算が間違っているという職員もちらほら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他企業と比べて高くて、転職先企業を見た時に、スキルと年収が見合わなくなるくらい高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が段々し辛く...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フロンティア・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアマネジメント |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 3億8622万4000円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 92億6500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 1209万円 |
| 電話番号 | 03-6862-5180 |
| URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
フロンティア・マネジメントは2007年1月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は446人で、売上高は92億6500万円になります。平均年収は1209万円で、就活会議に登録されている2,474件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて470.6万円高いです。従業員の平均年齢は37.4歳です。
NOKIZAL ID: 1569455
