この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
発電所などのインフラ事業が主体なので機械知識、技術力が向上します。大手の電力会社関係が背景にあるので必要な勉強会、講習会などへ参加させてもらえ...続きを読む(全154文字)
ユニオン産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニオン産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にユニオン産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
発電所などのインフラ事業が主体なので機械知識、技術力が向上します。大手の電力会社関係が背景にあるので必要な勉強会、講習会などへ参加させてもらえ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
物事に対して相談にのってくれる方はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で古風な関係が有り、コミュニケーションが取りづらい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特定の管理職の方は存在感が有り、頼れる技術者です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は古風な人間関係が有りなかなかコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張手当て、早出、残業手当てがきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申告が主体なので個人評価がどこまで反映されているか...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アットホームな感じは良い所だと思います。若いうちから色々なことをやらせてもらえますし、一貫生産をやっているので設計から製造まで全てを体験するこ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場次第です。たまたま面倒見の良い先輩、責任者のいる現場に当たれば未経験でもやっていける位教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数に応じて、マネジメント研修とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はいろんなことを任されて多忙。出来ない人は窓際。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内資格の制度が整っており、勉強会も頻繁に開かれているので、正社員であれば自分のやる気次第でいくいらでもスキルアップできる環境だなと思いました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニック系列なので、研修はかなりあったし、社員を大事にする社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結しない研修も多...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
会社名 | ユニオン産業株式会社 |
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フリガナ | ユニオンサンギョウ |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 2800万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 2億7842万1000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 澤井勇 |
本社所在地 | 〒939-8232 富山県富山市南央町3番33 |
電話番号 | 076-429-5152 |
URL | https://union-industry.secure.idchosting.jp/message.html |
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