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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外の講習会などの参加費用も事前に相談すれば会社が出してもらえる。積極的に学びたい人には大変良い。。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外の講習会などの参加費用も事前に相談すれば会社が出してもらえる。積極的に学びたい人には大変良い。。続きを読む(全56文字)
資格の取得のための制度があるそうなので、活用次第ではキャリアにプラスに働きそうだと感じました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
スキルアップの機会などはある。
研修も充実していると思う。
e-ラーニングなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期の...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数に応じて、マネジメント研修とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はいろんなことを任されて多忙。出来ない人は窓際。続きを読む(全78文字)
自分の意思次第で現場経験もさせてくれるため様々な経験を積めそうだと感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
資格取得にかかるお金は補助してもらい、取得できるとお祝い金のようなものがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何回も落ちてる人...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
取得奨励金があって、資格は取りやすい環境である。また建設業の点数が必要なため施工管理関係はどんどん取りに行くように言われる。
職場がそういう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
みなさんやさしくコミュニケーションはよくとれているとおもいます。
飲み会やイベントも嫌にならない程度で誘われるのである程度は交流したい人には...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与や賞与と別でカフェテリアポイント制度というものがあり、年間5万ポイント自由に使える。イデコやニーサなら10万ポイント分使えるところは大変...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
繁忙期以外は落ち着いて仕事ができます。
あらかじめ相談しておけば有給休暇も自由に取得できます。
夏季休暇は有給休暇を消化して自由に取得できま...続きを読む(全114文字)
現在問題にもなっているパイプラインの老朽化に直接的に貢献できるのは大きなやりがいだと感じます。続きを読む(全47文字)
老朽化したパイプラインが日本全国にたくさんあるので、仕事がなくなることはなく需要が高いんじゃないかなと思います。しかし、その更新が追いついていないというの...続きを読む(全86文字)
社宅制度がかなり良くて、年収はそこそこでもその福利厚生のおかげでかなり手元に残るお金は増えると思います。続きを読む(全52文字)
有給は取りやすく、私生活の充実もできるとOBの先輩に聞きました。続きを読む(全32文字)
パイプラインの設計・施工・維持管理というインフラの根幹を担う仕事が中心で、スケールの大きさと社会貢献性の高さに魅力がある。続きを読む(全61文字)
国内のインフラ更新需要が高まっている中、老朽化したガス管・水道管の更新や耐震化は不可欠なテーマとなっている。その一方で、公共投資に依存する側面があるため、...続きを読む(全120文字)
親会社である日鉄エンジニアリングの水準を参考にしており、準大手ゼネコンよりはやや控えめと聞いた。評価は年功的な側面が強く、現場経験の年数や資格保有状況が昇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツパイプラインアンドエンジニアリング |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 868人 ※2025年10月1日現在 |
| 売上高 | 501億円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 電話番号 | 03-6628-4495 |
| URL | https://www.nspe.nipponsteel.com/ |
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