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株式会社小田急エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急エンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急エンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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小田急エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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小田急エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会

    資格支援が厚いので、挑戦できる環境にある。続きを読む(全21文字)

    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本はOJTで学ぶ。現場職の場合それ以外ないと思う。その他に役職が付けば、管理職向けの外部講習にいく。続きを読む(全57文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小田急エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年12月30日
    回答者:

    【良い点】
    みんな穏やかで怒鳴る人はいない。ある意味、他の方に興味がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が全く整っていない、新人放置は...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月4日
    回答者:

    【良い点】
    人間関係は全体的に良好だったように思う。
    もちろん相性が合わない人もいたが、落ち着いた対応をする人が多く、大人な人が多い印象
    【気になること・...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    社内のコミュニケーションが取りやすく、管理職の方が目標や方針を明確に伝えてくれるため、安心して業務に取り組めます。社員同士の協力体制も良く、困...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月9日
    回答者:

    【良い点】
    年収も地域で見れば高水準であり優良です。評価...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年3月7日
    回答者:

    【良い点】
    今後はEV車が主流となってくるので、売上は上がっていくとみられる。また、客先となるのは大企業が多いので給料の心配はそんなにいらないと思う。賞与...
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    小田急エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の現場活躍はなかなか難しいのではないかと思われる。事務所によっては女性を受け入れる設備が整っていない。本社勤...続きを読む(全99文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取得しやすく、雰囲気も良好である
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    夜勤の明けの確約と公休をちゃんと取得させないと人材流失が止まらない続きを読む(全79文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤の明けがとにかく取れない。普通に考えてこのまま続ければ体が壊れると思う。DXなどをうまく活用してこれからに備...続きを読む(全81文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事評価については公平な得点方式だと思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な施工管理業界としてはこの会社の給与は平均以下で...続きを読む(全99文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司からの気にかけや相談しやすい環境がだんだんと増えてきたため、正直転職活動に心苦しさもあったが将来の自分のために動いた
    【気になること・改...続きを読む(全105文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    唯一無二の仕事内容であると思う。やりがいはきっと見つかるはず
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーバーワークのためやりがいより段々辛...続きを読む(全85文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は豊富な方で小田急グループ関連のサービスでは様々な社員割引だったりなどが使える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助など...続きを読む(全88文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業展開が豊富である企業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工事が増える一方で人は増えても辞めるため一向に仕事量が増えてオーバーワークになる続きを読む(全79文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すこしまえに給料が上がった。しかし勤務形態が悪い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向者が上司の大半を占めており、若手プロパーの居心...続きを読む(全651文字)

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    株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になって...続きを読む(全86文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)

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    株式会社コネクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格支援制度が充実している。
    定期的に人事の方との面談や自分のキャリアについてのアンケート、三か月ごとに研修がある。
    同じ会社ないで様々な職...続きを読む(全124文字)

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    株式会社東配工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
    事務員は普通運転免許(ATのみ可)以外求められる資格はない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

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    株式会社中電工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会や講習会などは頻繁に開催しているが
    実践で役立っていない事もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な若年者の研修等は辞めた...続きを読む(全134文字)

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    北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
    その為、課長が忙しい場合手助けはない。
    課長の同行支...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
    育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度が年々充実しています。
    以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)

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    ミサワリフォーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小田急エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小田急エンジニアリング
    フリガナ オダキュウエンジニアリング
    設立日 1989年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 176人
    売上高 59億5457万9000円
    決算月 3月
    代表者 岩﨑佳之
    本社所在地 〒243-0438 神奈川県海老名市めぐみ町1番31号
    電話番号 046-235-5560
    URL https://www.odakyu-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576638

    小田急エンジニアリングの 選考対策

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