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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大覚の評判・口コミ一覧(全13件)

株式会社大覚の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

大覚の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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大覚の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

大覚の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社大覚の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厳しい環境にあるせいか、社員のまとまりはよかったです。ただし、リストラが横行していたため、よい関係が築けても別れが多い会社でした。
【気になる...続きを読む(全185文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の影響力が大きく社員の人生に介在して来るため、社員が普通の生活を送ることも困難です。多くの社長が疲弊して、退職...続きを読む(全191文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に個性的な会社なので、社内での適応力、社長に対する対応力、自分なりの動機付けを見つけること、等色々鍛えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年01月30日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
17年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、突然社長からの呼び出しが入ることもある。
何の用事かと思えば、ちょっとどこどこまで飯食いに行くぞ、と...続きを読む(全179文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社に対する面接時の印象は比較的スマートな感じで、社員の印象も悪くありませんでした。むしろ社員の印象はよかったかもしれません。入社後に感じたギャップは、想...続きを読む(全162文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に個性の強い方だと思います。会社を成長させる、継続させるという部分では彼ぐらいのパワーがないと難しいのかもしれません。ただし、社長の負の影響をもろにう...続きを読む(全200文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは基本的にはOJTのみであり、従業員の成長を考えた教育訓練は皆無に等しいと思います。ただし、会社で通常の業務をこなすだけでもかなりの難易度があ...続きを読む(全157文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとの両立という部分では大変難しい企業だと思います。業界全般的に休みの少ない感じだと思いますが、その中でも特に拘束時間が長いほうではないでしょう...続きを読む(全166文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産にありがちな在〇韓〇人の社長が経営してる会社。正社員の経理で採用されたが、いきなり配置転換でマンション管理に回される。また、3~6ヶ月間はバイト扱い...続きを読む(全257文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員として入社しましたが、OJT中心で、セミナー等を社内で行うこともなく、モチベーションや問題意識を自分の中で維持するのが難しいといえます。ジョブロー...続きを読む(全201文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産営業以外は何か特別な評価制度があるわけではなく、働く時間や量、質の如何にかかわらず、評価はなされません。現在はわかりませんが、過去は残業代などつくこ...続きを読む(全150文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンションの管理を主に行っていましたが、自社で作ったマンションに問題が山積みだったため、それを一つ一つ解決していき、問題を減らして行く事にやりがいがありま...続きを読む(全221文字)

株式会社大覚の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収アップはその当時は不況のためありませんでした。転職者で入社時にこれくらいの給与でという話をされていたけれど、実際に入ってしまったらその金額を払わないと...続きを読む(全216文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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大覚の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大覚
フリガナ ダイカク
設立日 1977年3月
資本金 2000万円
従業員数 3人
決算月 2月
代表者 山下覚史
本社所在地 〒520-0025 滋賀県大津市皇子が丘2丁目9番12号
URL http://daikaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1437470

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