大覚の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
厳しい環境にあるせいか、社員のまとまりはよかったです。ただし、リストラが横行していたため、よい関係が築けても別れが多い会社でした。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の影響力が大きく社員の人生に介在して来るため、社員が普通の生活を送ることも困難です。多くの社長が疲弊して、退職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非常に個性的な会社なので、社内での適応力、社長に対する対応力、自分なりの動機付けを見つけること、等色々鍛えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、突然社長からの呼び出しが入ることもある。
何の用事かと思えば、ちょっとどこどこまで飯食いに行くぞ、と...続きを読む(全179文字)

会社に対する面接時の印象は比較的スマートな感じで、社員の印象も悪くありませんでした。むしろ社員の印象はよかったかもしれません。入社後に感じたギャップは、想...続きを読む(全162文字)

スキルアップは基本的にはOJTのみであり、従業員の成長を考えた教育訓練は皆無に等しいと思います。ただし、会社で通常の業務をこなすだけでもかなりの難易度があ...続きを読む(全157文字)

プライベートとの両立という部分では大変難しい企業だと思います。業界全般的に休みの少ない感じだと思いますが、その中でも特に拘束時間が長いほうではないでしょう...続きを読む(全166文字)

不動産にありがちな在〇韓〇人の社長が経営してる会社。正社員の経理で採用されたが、いきなり配置転換でマンション管理に回される。また、3～6ヶ月間はバイト扱い...続きを読む(全257文字)

新入社員として入社しましたが、OJT中心で、セミナー等を社内で行うこともなく、モチベーションや問題意識を自分の中で維持するのが難しいといえます。ジョブロー...続きを読む(全201文字)

不動産営業以外は何か特別な評価制度があるわけではなく、働く時間や量、質の如何にかかわらず、評価はなされません。現在はわかりませんが、過去は残業代などつくこ...続きを読む(全150文字)