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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不動産営業以外は何か特別な評価制度があるわけではなく、働く時間や量、質の如何にかかわらず、評価はなされません。現在はわかりませんが、過去は残業代などつく...続きを読む(全150文字)
株式会社大覚の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大覚の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大覚で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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不動産営業以外は何か特別な評価制度があるわけではなく、働く時間や量、質の如何にかかわらず、評価はなされません。現在はわかりませんが、過去は残業代などつく...続きを読む(全150文字)
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年収アップはその当時は不況のためありませんでした。転職者で入社時にこれくらいの給与でという話をされていたけれど、実際に入ってしまったらその金額を払わない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
厳しい環境にあるせいか、社員のまとまりはよかったです。ただし、リストラが横行していたため、よい関係が築けても別れが多い会社でした。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の影響力が大きく社員の人生に介在して来るため、社員が普通の生活を送ることも困難です。多くの社長が疲弊して、退...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常に個性的な会社なので、社内での適応力、社長に対する対応力、自分なりの動機付けを見つけること、等色々鍛えられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、突然社長からの呼び出しが入ることもある。
何の用事かと思えば、ちょっとどこどこまで飯食いに行くぞ、...続きを読む(全179文字)
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会社に対する面接時の印象は比較的スマートな感じで、社員の印象も悪くありませんでした。むしろ社員の印象はよかったかもしれません。入社後に感じたギャップは、...続きを読む(全162文字)
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スキルアップは基本的にはOJTのみであり、従業員の成長を考えた教育訓練は皆無に等しいと思います。ただし、会社で通常の業務をこなすだけでもかなりの難易度が...続きを読む(全157文字)
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プライベートとの両立という部分では大変難しい企業だと思います。業界全般的に休みの少ない感じだと思いますが、その中でも特に拘束時間が長いほうではないでしょ...続きを読む(全166文字)
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不動産にありがちな在〇韓〇人の社長が経営してる会社。正社員の経理で採用されたが、いきなり配置転換でマンション管理に回される。また、3~6ヶ月間はバイト扱...続きを読む(全257文字)
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新入社員として入社しましたが、OJT中心で、セミナー等を社内で行うこともなく、モチベーションや問題意識を自分の中で維持するのが難しいといえます。ジョブロ...続きを読む(全201文字)
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マンションの管理を主に行っていましたが、自社で作ったマンションに問題が山積みだったため、それを一つ一つ解決していき、問題を減らして行く事にやりがいがあり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格支援費などは出してくれる。
報奨金なども充実しているので頑張ればインセンティブはつく。
残業は比較的少ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本給には33時間分の固定残業代が含まれていますが、超過分は1分単位で支給されるので安心感があります。賞与は年に2回あり、個人の数字だけでな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の良くないところとして感じている点は、まず待遇面の物足りなさです。ボーナスが少なく、毎月の給与水準も業務量や...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列でした。
(今は評価制度が変わったようで、実績が評価に結びつきやすくなっているそうです。)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
課せられている仕事を出来ていたら認められます。
本人ほ仕事ぶりは影響しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから同業者と客の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員数が少ないため距離感が近い。
悩み事は相談にのってもらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や有給休暇について...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては無理なノルマ!昇給が無く、毎月の歩合次第では生活が厳しい!売上げ至上主義で、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の成績が直接給与に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、売り上げの~%分がボーナスになるといった制度だっ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
厳しいノルマはないため目標達成ができなくてもしっかり給料は支払われる(ボーナスの額には響く)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒の場合は毎年少しずつ昇給があるがボーナスが減るコースと昇給はないがボーナスが多いコースを選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社大覚 |
|---|---|
| フリガナ | ダイカク |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 3人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山下覚史 |
| 本社所在地 | 〒520-0025 滋賀県大津市皇子が丘2丁目9番12号 |
| URL | http://daikaku.co.jp/ |
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