ＴＯＡＩの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

【良い点】
いろんなお店につれていっていただきたのしかったのです！
挨拶が重要だとおそわりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の気質は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
担当領域にとらわれず、さまざまな業務に挑戦させてもらえる環境でした。
自分の「やってみたい」という意欲を尊重してもらえる場面も多く、裁量を持...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
衣類や靴などは自前で購入して使用していたと思う。支給されれば良いとは思う。自前で購入すると中々費用がかさむので。続きを読む(全76文字)

【良い点】
私が働いていた場所は女性もおり、男女関係なく和気あいあいに働いていたと思う。そういう意味では働きやすい環境なのではないかと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
たくさんのフードサービスが選べる点が魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
今やスマホでカラオケ機能のあるアプリなども使えるので、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
従業員割引でカラオケの利用が割り引かれたり、フードを半額で食べることができました。カラオケの割引に関しては一緒に利用した人全員に割引が適用さ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
仕事を真面目にこなせば昇給もして貰えてアルバイトから正社員への登用も見込めるので真面目に頑張り、やる気のある方は頑張りがいがあると思う。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
店舗次第にはなりますが、頑張って仕事を覚えればシフトの採用率もあがりフリーターの方でも安定してシフトに入れるため稼ごうと思えば頑張って分だけ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的にはスマホからシフトの提出をするので好きなところを休みにし、休みの理由なども特に聞かれることもなく、休み希望を出している日にシフトに入...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社前（面接時）より、スピード感をもって業務を行っていると聞いており、入社後もその通りだった。
非上場、オーナー会社ならではかもしれないが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最大の特徴は「ヒューマン・ハピネス・プロバイダー」という理念経営にあり、ポジティブな称賛文化が根付いている点は、馴染める人にとっては非常に良...続きを読む(全487文字)

【良い点】
人によっては社内の事務の部署に転向できる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の職場なので、30代後半あたりからきつ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職時、大きく引き止めがある訳でもなく、ちょっとした今までの振り返りのようなものをして頂き、感謝をいただいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
雰囲気作りは良い点であったと思う。
また常連の囲い込みができていて、根強いファンが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
実力や自分のしたい事がハッキリしている状態で良い事業部や上長に当たれば、願いは叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を育てる気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
風通しの良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
1. 「会議」のダイエット
多くの企業で最大のコストになっているのが会議です。

...続きを読む(全641文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至った理由は評価制度が不透明な部分があり、トップダウンがキツイ印象があって退職を決意
接客も不向きだと個人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大きな会社なため、仕組みが煩雑になっておりその仕組みをしっかり理解している担当者が所属している部署にいないと説明が不十分になりがち続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
目標設定も適当でいいと言われるので毎年同じ内容を設定していた。
入社直後の評価より仕事を一通り...続きを読む(全133文字)

【良い点】
行政の書類作成や経理管理等を覚える事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
月6日休み、有休は年2日消化。合計年休74日。
閉店...続きを読む(全366文字)