トタニ技研工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
住宅補助が手厚い。約6万円前後の補助額。居住地についても会社近くという制限はあるものの、基本的に自分で見つけて気に入った物件を借り上げ社宅とし...続きを読む(全223文字)

【良い点】
エンジニアとしてこの会社の製品のスペシャリストになることは可能です。そこにのめり込める人には素晴らしい会社ではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
忙しくない時期を見つけて休んだりすることは、比較的しやすいです。
突然、明日休みます！と言って申請を出しても、特に何か言われるわけではありませ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お金はたくさんもらえます。同年代よりもかなり余裕のある生活を送れると思います。しかし、ボーナスの比率がとても高いです。直近１０年程はボーナスが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他社を大きく引き離して国内市場は独占状態に近い。生活必需品を作る機械を製造しているため、景気の影響は受けにくい業界と言える。
ここ１０年程で海...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるということがあまりない。年次評価は一定の職以上に就く者が全正社員を評価する。言い換えると、顔も良く知らな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境。しかし休みが多いわけではない点に注意。休日、連休はむしろ出張が増えるため、カレンダー通りの休みは月の７割程度。月に１度は...続きを読む(全308文字)

【良い点】
残業が多く収入が安定する
年次休暇がしっかりしている
（ただし正社員でなければ収入減になるので要注意）

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
緊張感がない
毎日だらだら
遊びみたいな感じ
ミーティングもだらだら
ケラケラ笑いながら仲が良い雰囲気でわなく
愛想笑い

仕事とプライベート...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生は、一般大企業に引けを取らない、十分なものだったと思います。（当時の社会環境に対して）
女性であれば、社内結婚して子供を出産され、また...続きを読む(全275文字)

【良い点】
これといってありません
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルを伸ばせるよう取り組んでほしい
もっと従業員の管理をしてほしい
み...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも入社できます
その為いろんな人がいます50こえた派遣もいます
マスクして眼鏡して帽子かぶってヘルメット...続きを読む(全145文字)

変な会社です
派遣とアルバイトがほとんどです
正社員はこれといって特別な仕事はありません
土日祝は休みですがアルバイトと派遣は働きます
もちろん責任者は不...続きを読む(全117文字)

創業社長なので大変厳しい面が見受けられました。ただ、入社して良かったのは創業者の考え方を講義という形でご教示いただけたことです。トップダウンの会社で同族企...続きを読む(全168文字)

当時は規模が小さかったので管理職がマンツーマンで指導してくれました。ただ、狭い組織ですので上司と馬が合わないとちょっと息苦しくなったことを覚えています。た...続きを読む(全158文字)

製袋は狭い業界なのでシェアの取り合いは避けられません。中でもこの会社はトップクラスの技術を持ち、高くても買いたいというお客さんは多かったようです。納品先も...続きを読む(全157文字)

一年以内に必要な技術は全て身に付きます。工作機械の使い方や加工の技術、ホイストの使い方やフォークリフトの運転、溶接やガス溶断など。二年目から新入社員の指導...続きを読む(全166文字)

同業他社に比べると高水準だったと思います。ただ、当時、入社初年は有給休暇が無く、休むと皆勤手当てが日数に応じて差し引かれていました。インフルエンザなどで3...続きを読む(全160文字)

当時は祝祭日が出勤日でした。客先の事情で工場が休止している土日に出張することがあり、休日の確保に苦労した記憶があります。基本、定時に終わるとは稀です。プラ...続きを読む(全180文字)

典型的な機械系の会社のため、パート従業員以外は女性正社員はほとんどいない。
以前女性も採用していた時代の方を除き、新卒採用は男性のみであった。
女性は...続きを読む(全218文字)

大手が参入するほどの大きな市場でもないため、ライバルは既存の会社程度。
開発も熱心なため、技術面で不利になることはほとんどなく、
技術が高い分、価格で...続きを読む(全182文字)

仕事量は多く、担当業務にもよるが全体的に残業が多い。
特に複雑な案件を抱えた設計担当は100時間を超えることもあった。
サービス職では顧客の工場が休み...続きを読む(全243文字)

元々は鉄工所からのスタートだったため、OJTによる教育に重きが置かれていたが、
教育マニュアルの作成や、社内全体での技術的な講習など教育意識は総じて高ま...続きを読む(全163文字)

トップの意見に従い、耳障りのいい意見をする人間が管理職に置かれる。
常に誰かがターゲットにされ、上司によるつるし上げがあるため
ターゲットにされた人は...続きを読む(全156文字)

フレックスタイムなど技術系の社員には働きやすい環境を整えようとしています。有給休暇の取得もしやすく、自由度が高いのが特徴です。新人研修でアメリカへの語学研...続きを読む(全150文字)