この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は、営業以外は取りやすい。土曜日出勤はあるものの、長期休暇前だけなので、お金よりプライベートを優先する人は、最善最高の企業だと思う。
【気...続きを読む(全197文字)
大衛株式会社 報酬UP
大衛株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は、営業以外は取りやすい。土曜日出勤はあるものの、長期休暇前だけなので、お金よりプライベートを優先する人は、最善最高の企業だと思う。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他にない商品を開発する事ができる。(売れるかは別)
【気になること・改善したほうがいい点】
産科に特化したメーカーのため、少子化の影響を受けて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給はそれなりだが、中々あがっていかない。給与水準は低め。上の世代はわからないが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間の休日は114日ほど(土日祝、夏期、年末年始)。年に何度か土曜出勤あり。土曜出勤には、有休を取ることも。普段は余り有休を取ることはないが、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
病院や病院内の売店相手の営業で、ガーゼなどの医療衛生材料を扱っているため、需要は多く、在庫管理なども任されています。ですので、安定した受注があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業部員間の雰囲気がよく、お互い助け合って仕事が進められるので非常に働きやすい。最近では競争力のある新製品が次々発売されるので紹介のし甲斐があ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
比較的早い時期からリフレッシュ休暇を取り入れていたり、私用で残業はしないことを受け入れてもらえたりはしました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
純メーカーであり、営業、納品、集金と一連の業務全てを行う事から、粗利益が良い為、新卒ながら手取り額が非常に良かった印象。
しかしマンパワー不...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特別なことは何もありませんでしたが、勤続3年で、リフレッシュ休暇が3日与えられていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上下関係がそんなり厳しくない。休暇を取りやすい。ワークライフバランスを重視していて、残業は多くない(一般職ならいつも定時で帰れる)。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒採用としての給与は、他者と比べてもわるくはないと思います。その後の昇給などは、目立った成果がなければ、あまり期待はできないと思います。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的にトップダウンなので 上層部に気に入られれば年収アップかもしれません。気に入られてなんぼの世界ですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方から転勤になった方は家賃補助が出る為安心出来る。よっぽどのことがない限り、有給などは前の日に申請すれば所得できる。基本的には長期連休前など...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与がお小遣い程度しかもらえず、基本給もそこまで高くはない。先輩・上司は基本的には優しい。やりがいは中小病院、大学病院などに頻繁に出入りでき、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休んでいる暇もない経営状態にも関わらずなぜか休みが多いと感じた。仕事に関しては、お客さんにありがとうと言われるところにやりがいを感じる事が出来...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあり、社風もよく働きやすい環境の会社であると感じました。残業が多いこと、あまり休みが取れないなどもありますが、一生懸命働けば、...続きを読む(全168文字)
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21時まで平気で残業している。仕事量に給料が反映されない。何でもかんでも廃盤にし、営業ではない。コスト面で他社に比べて高い。原価が高騰する中でも改善するこ...続きを読む(全158文字)
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女性向け商品メインに扱う会社だが、女性社員に対する制度は当時はまだ充実していなかった。
結婚を機に辞める人が多いが、産休育休を経て復帰している方もいたの...続きを読む(全153文字)
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ルートセールスは大変だけど楽しかったです。総合病院や個人の開業医を相手に営業をしていくわけですが競合他社との商品といかに自分の取り扱っている商品が優れてい...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスについてはとくにこれといって特徴があるわけではありません。
帰宅時間についてはしょくしゅに差が出てくるとおもいます。事務職は月末月始...続きを読む(全179文字)
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ふくりこうせいについてはとくべつ充実しているとは感じず、活用する制度もこれといってないと思います。
休日は基本かんぜん週休2日制だが、長期休暇(ゴールデ...続きを読む(全195文字)
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当初、医療業界は高齢化社会が進む状況の中で右肩上がりの超安定業界であると考え入社を決めました。が想像以上に厳しく閉院する病院や開業医が出てきたり主要取引先...続きを読む(全243文字)
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入社前に新規開拓よりルート営業がほとんどであると聞いたので、「昔からつながりがある得意先との関係性で利益を得ている会社」というイメージを抱いた。実際はルー...続きを読む(全200文字)
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残念ながら、他の業界から比べると決して満足できるものではないと思います。
ただ、業界の特徴として価格競争が厳しく薄利で販売せざるを得ない状況があるのでな...続きを読む(全170文字)
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研修としては、半期に一度各支店の支店長と次席(No.2)が呼ばれ1泊2日で山籠もりの研修が行われます。前半期の反省と後半期の目標の設定し部下にトップダウン...続きを読む(全218文字)
会社名 | 大衛株式会社 |
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フリガナ | ダイエイ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 5196万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 58億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤光司 |
本社所在地 | 〒534-0021 大阪府大阪市都島区都島本通2丁目3番3号 |
電話番号 | 06-6924-0495 |
URL | https://amethyst.co.jp/ |
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